标题:市委书记在全市“支部联支部”活动动员部署会上的讲话
市委书记在全市“支部联支部”活动动员部署会上的讲话

围绕开展“支部联支部"活动,我讲三个方面问题。
一、凝聚思想共识
思想是行动的先导,思想问题不解决,工作就会出偏差。我们在全市开展“支部联文部"活动,主要有三个方面的考虑。
一是落实党章的要求。党章明确指出:“中国_的领导是中国特色_最本质的特征,是中国特色_制度的最大优势费的根基在人民,血脉在人民,力量在人民,人民是党执政兴国的最大底气。在基层治理过程中,我们的服务对象是群众,评判工作成效的标准就是群众的满意度。__-再教导我们,要坚持以人民为中心的发展思想,把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验工作的标准。但目前我们治理体系存在这样一种现象,机关单位级别越高,集聚的人才就越多,领导的水平越高,各项能力也越强,而直接服务群众的基层一线,存在文化层次相对较低、能力本领不强、待遇保障不高等情况,形成了上级的决策部署在执行过程中层层递减,也就是政策落实中的“最后一公里”问题。不重视和加强“最后一公里",再好的政策和措施到了基层也容易跑偏。基层的同志很辛苦,乡村两级都存在人手紧张、经费不足的情况,在服务群众、解决难题等方面比较吃力。尤其是村一级,虽然优秀党员和年轻干部在逐年增加,但村支部班子大都是老党员,文化素质相对偏低,对新思想新观念接受较慢,开展新工作时力不从心。本领不强、保障不足成为制约村级发展的大问题,必须正确面对、着力解决。这就像做针线活千条线最终都得穿到针眼里,干针线活需要顶针一样,没有顶针活儿就没法做,而农村支部是针,城区支部就是这个顶针,能够顶住铜针带动上面的千条线。**的农村现在就面临这样的问题,村支部干简单的工作比较得心应手,干复杂的工作就有些捉襟见肘,因此需要一个坚强有力的“顶针",需要注入动力。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1276字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市委书记在全市“支部联支部”
  • 在开展“作风整顿建设年”活动总结暨“能力提升建设年”活动动员部署会上的讲话

  • 市委书记中心组学习信访工作条例研讨发言

  • 2022全面落实从严治党工作动员部署会讲话稿2篇

  • 在街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员部署会上的讲话

  • 青年学习党史“青年篇章”动员部署会上的讲话材料与讲话提纲

  • 2篇在全县农村房屋安全隐患排查整治工作动员部署会议上的讲话

  • 市委书记在市级总河(湖)长和总林长会议上的讲话

  • 在全县农村房屋安全隐患排查整治工作动员部署会议上的讲话

  • 市委书记在市委人才工作会议上的讲话

  • 2022年市委书记在“五一”表彰会上的讲话

  • 市委书记**在全市全国文明城市建设工作推进会议上的讲话

  • 在公司“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话

  • 在全县深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动暨六大攻坚行动动员部署会议上的讲话

  • 做示范。做好乡村振兴,需要市县乡村四级联动,特别是村一级处于乡村振兴最前沿,更需要做强做优。开展“支部联支部”活动,用我们自己先进的生产力来帮助后进生产力,构建先进的生产关系,可以说是最好的抓手之一。同时,也要把我们的信商请回来,把热爱家乡的乡贤招回来帮助农村,用市场的力量推动乡村振兴。
    三是人才培育的需要。现在有这样一种现象,那就是在调整干部的时候,有些同志心比天高,但到真正用人干活时,就感觉人到用时方恨少。究其原因,在于我们的同志历练不够。很多同志学历很高,一腔热情到基层,但工作很吃力。这时就会出现两种不同的人:一种是实事求是型,有不足就抓紧学,向实践学,向基层学,向群众学,这种同志成长会很快,也是我们历练的目的所在;另一种是投机取巧型,心思不用在干活上,不用在怎么历练提升上,而是想着怎么用权,怎么摆架子当领导,怎么托关系捞偏门,这种同志走着走着就走不动了.现在是凭本事吃饭的年代,是公平公正的年代,是崇尚实干的年代.__提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,这是新时期我党选人用人的时代标准和基本导向,达到了一定埋没不了,达不到一定走不远。
    我们每个同志都在具体岗位上,一旦所在的岗位不能发挥作用,就会影响个人的正常发展。在干部培养上,要多给大家提供岗位,让想干活的人能够施展才华,不断历练成长、百炼成钢,成为业务能手、行家里手,成为“带兵打仗"的高手。很多年轻干部在机关工作几年后,思路单一单纯,参与解决复杂问题的机会少,对市情民情了解不够。为此,我们提出了两条解决途径:一条是通过专班,让职级的同志有机会参与中心工作;另一条是借鉴脱贫攻坚驻村经验,让年轻干部到塞层、到农村,补上与群众打交道、解决实际问题、接受泥土气息的一课。开展“支部联支部”活动,用制度构建为年轻人提供基层历练的机会,这是我们的一个重要目的.年轻干部在基层治理、乡村振兴一线干好了,就有了实打实的基层您历,也为更好的成长奠定基础。但不是每个干部都能想明白,也不是每个干部都能把握住机会,精英永远是少数。所以谁想明白了,谁干得好了,谁就是精英,这就是政绩观,人生观的问题,也是人与人不同的原因所在。有些同志只看到别人提拔重用了,却看不到别人下了多大劲,看不别人对工作认真的程度。别人在熬夜加班干工作时,自已在家中躺平看电视;别人在一线弹精竭虑解难题时,自己在办公室品茶刷视频。最后人家提拔了,自己没提拔,还在那抱怨说我资历比他老,有用吗?资历只是给你一个台阶,你不走不能怨别人。所以,“支部联支部”活动是**培养新时代好干部的一个平台,也是推进乡村全面振兴和落实“能力作风建设年,,活动的有效抓手。
    二、把握活动要点
    一是组织构建。主要是机关支部与农村支部怎么联的问题。我们希望机关支部的党员是单位优秀年轻干部,是想干事能干事的_、能当先锋队的_,但现实情况却不是这样。机关支部中还存在老思想者建制等问题,这些问题不解决,只能是形式上的联,思想上、能力上、动力上都联不上。支部联支部要真联实联。
    首先,要完善提升机关支部。严格按照《党章》《党支部工作条例》《基层组织工作条例》要求,重新构建支部、改选支委,让优秀年轻干部积极入党进支部,竞争择优当支委。新当选的支委一定是党员中的先进分子、中坚力量,一定是能打胜仗、群众公认度高的,一定是能在关键时候挺身而出、困难面前敢于亮剑的,必须迷优配强。
    其次,要出台激励政策。各单位培养选拔干部要优先从支部委员中选取,如果连支部委员都竞争不上,怎么能证明你是先进分子、好干部?只有先当上支部委员,证明自己有工作主动性和基本能力,愿意去挑急难险重的任务,才具备培养的条件。
    第三,要充分发挥作用。机关支部重构后,要在“支部联支部”活动中展现新风貌、新作为。所联的支部及所在的村发展好了,说明单位支部书记能力强,说明支委成员讲团结,说明派出单位的一把手脑子清。要把红旗村、红旗社区评选与“支部联支部”活动结合起来,激励机关支部与联建支部同向发力、携手共进,营造争着干、比着干、抢着干的浓厚房围。要强化保障支持。单位一把手要高度重视支部联支部”活动,切实爰挥资源优势,按照缺什么补什么、需要什么帮什么的原则,在人居环境整治、产业发展等方面进行重点耕联,下功夫解决联建中出现的问题和困难,为支部联支部提供坚实保障。
    二是精准结对。结对共建一般要解决两个问题,一个是不平衡问逝,一个是不公平问题。不平衡问题在脱贫攻坚时期表现的比较明显,祖挟对象员然都是贫困村,但市直单位所帮扶的村离城区有远有近,帮扶对象也不均衡。这次我们设定市直单位就近联系中心城区的城市社区,这样联系方便,活动好开展,各项成本也俏。各县区要根据实际情况,做好县直单位的结对,在制度设计上充分体现普惠性,不能机械安排。不公平问题是指有些单位手里有资源,有项目支配权,调动资源、协调资源的能力较强;有些单位手里既没项也没资源,协调能力有限。这次活动我们按照好、中、差档次,对机关单位和村(社区)进行分类,在结对共建的时候,实行好对差、差对好、中对中,尽可能地体现公平.市级的制度已经设计好,能不能落实到位,关键看执行部门是否有公心。我们现在很多制度设计是非常好的,结果走着走着就偏了,原因就在于执行中出了问题,搞形式化执行、选择性执行或变通式执行,还有就是后续监管不到位、有死角。要想开展好“支部联支部”活动,不公平问题必须解决,这是检验主要领导是不是研究问题、是不是公平公正、是不是树立正确导向的一个重要依据。
    三是重在实效。支部联支部作用发挥得怎么样,关键看联系的村和社区建得好不好,治理是不是和谐稳定,发展是不是蒸蒸日上。评判的标准主要体现在两个方面:一是发展看结果。比如,原来人均纯收入低的,经过个人努力和帮联支持,收入提上来了;原来村里脏乱差的,通过结对开展综合整治,环境变好了;原来没有产业的,现在有产业了。这些都是实实在在的发展结果。另一方面是治理看实效。这个不完全是看结果,因为社会治理是一个渐进的过程,永远没有完美那一刻,在不同的阶段有不同的要求,不同的地方也处于不同的发展阶段,必须脚踏实地,按照既定的方向持续努加这个过程要稳扎急打,远比追 ……(未完,全文共6890字,当前只显示3317字,请阅读下面提示信息。收藏市委书记在全市“支部联支部”活动动员部署会上的讲话

    上一篇:篮球赛开幕式致辞4篇
    下一篇:在全市党建会议上的交流发言

    相关栏目:党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 七一党建专题 教育 创建活动 动员大会