| 标题：关于开展整治形式主义切实为基层减负工作情况报告 |
| 关于开展整治形式主义切实为基层减负工作情况报告 今年以来，我市深入学习贯彻_总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求和省、**市关于基层减负年的工作部署要求，结合我市实际情况，聚焦文件数量精简、会议活动精简、督查检查考核规范三个重点，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，立行立改，抓好整改落实。现将情况报告如下： 一、经验做法及工作成效 （一）消减“文山”方面。一是提高办文效率，收文做到随收随记， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）…… （三）减少“督检考”方面。一是取消多头考核，整合为综合考核。减少考核事项，非必要不考核，仅考核“规定动作”、核心工作，各单位创新的“自选动作”不予考核。每年由市委办督查室制定督查检查考核计划，确定考核单位，取消其他单位的考核权，所有需要考核的项目归口到一个单位进行。二是简化考核工作，通过平台抓好日常考核。在确定考核标准时，同级考核单位与上级条线单位以及其他需要考核的单位共同研究确定考核事项、标准，考核结果共用。例如，我市党风廉政考核通过**市全面从严治党主体责任系统进行考核，优化指标，取得良好效果。三是增强考核科学性。考核主要侧重纵向比、横向比，通过考核促进落后项目年年优化、年年提升；通过考核防止优势项目下滑，逐年进行减负。 二、存在问题 （一）思想意识尚有缺位。部分党员干部存在学用脱节现象、存在本领恐慌等问题。例如，有的上级单位对基层情况不了解，出台政策脱离实际，到基层没办法落实，只能“以形式解放形式，以文山会海减负文山会海”。 （二）正视问题仍不主动。部分党员干部缺乏主动纠正形式主义、官僚主义的意识。例如，存在着只盯别人、不看自己的情况。个别领导干部不敢敢于正视问题，带头克服形式主义方式方法不够。 （三）工作模式需要转变。工作模式未发生根本性改变，导致整治工作治标不治本，一些深层次_机制问题没有解决。例如，各级各部门文件、会议、督查检查考核的数量在硬约束下已经下降，但各级部门工作模式依旧依赖向下级要材料、要表格、要数据等，有效管用的新办法新手段不多。 三、意见建议 （一）强化思想教育，构建正确政绩观。要带头认真学习贯彻_总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，领导干部在研究工作、制定政策、推动落实中把力戒形式主义、官僚主义的要求贯穿始终，采取切实有效措施，持续整治形式主义，当好表率、作出示范。 （二）倾听基层呼声，防止以形式主义解决形式主义。认真倾听基层职工群众的呼声和诉求，有针对性地解 ……（未完，全文共1810字，当前只显示1089字，请阅读下面提示信息。收藏关于开展整治形式主义切实为基层减负工作情况报告） 上一篇：在公司巡察反馈会上的表态发言 下一篇：乡镇人大工作发言材料 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 |