标题:在全市年轻干部座谈会上的发言
在全市年轻干部座谈会上的发言

尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!
我叫**,现为**。主要经历分*块:一是****;二是***,*年*月担任现任职务。
非常荣幸能参加这次年轻干部座谈会。年轻干部的培养选拔是一项长期而艰巨的任务。__在今年_党校中青年干部培训班开班式上强调:“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略320字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 貌,向天下颁布《求贤令》广招天下英才而用之,奋六世之余烈,秦从弱秦到一统天下百余年,代有明君,强臣名将也是一代接一代,先后涌现出商鞅、张仪、司马错、魏冉、白起、范睢、吕不韦、李斯、王翦等,最终实现了一统天下的霸业。要放宽视野,创新优秀青年人才进入党政干部队伍的途径和办法,紧扣高质量发展需求,大力引进_重点高等院校、紧缺专业等方面的优秀年轻人才,选拔乡镇基层、大项任务等方面表现突出的年轻干部,推进年轻干部跨地域、跨条块、跨领域交流,不断优化干部队伍结构。
    二是创造平台促砺练。一方面,针对年轻干部经历单一等短板,有意识、有计划地安排到基层一线,比如信访部门和征地拆迁、精准扶贫等岗位锻炼,到村(社区)任第一书记,经受基层历练、实践锻炼、困苦磨练,增强与群众打交道的本领,提高化解矛盾纠纷、应对风险挑战的能力,为后续发展打下坚实基础。另一方面,着眼激发干部队伍活力,能够有计划、有步骤地推进干部交流使用工作,解决一些单位干部成长渠道受限问题。如我局工作5年以上的15人,10年以上的9人,20年以上的3人,科级干部多年未交流使用,进得来出不去的问题还较为突出,一定程度上影响年轻干部的成长。要把优秀年轻干部的交流使用工作纳入规划、形成制度、有序流动,帮助年轻干部丰富阅历、增长见识、提升能力,为成长进步创造平台和机会。
    三是健全机制严管理。如何选人、选什么样的人事关事业发展,事关干部利益,既是选人用人工作的难点,也是重点。要坚持以事择人,加强宏观统筹和优化配置,综 ……(未完,全文共1381字,当前只显示831字,请阅读下面提示信息。收藏在全市年轻干部座谈会上的发言

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