标题:在全市年轻干部座谈会上的发言 |
在全市年轻干部座谈会上的发言 尊敬的各位领导、同志们: 大家上午好! 我叫**,现为**。主要经历分*块:一是****;二是***,*年*月担任现任职务。 非常荣幸能参加这次年轻干部座谈会。年轻干部的培养选拔是一项长期而艰巨的任务。__在今年_党校中青年干部培训班开班式上强调:“干部特别是年轻干部要提高_能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略320字,正式会员可完整阅读)…… 二是创造平台促砺练。一方面,针对年轻干部经历单一等短板,有意识、有计划地安排到基层一线,比如信访部门和征地拆迁、精准扶贫等岗位锻炼,到村(社区)任第一书记,经受基层历练、实践锻炼、困苦磨练,增强与群众打交道的本领,提高化解矛盾纠纷、应对风险挑战的能力,为后续发展打下坚实基础。另一方面,着眼激发干部队伍活力,能够有计划、有步骤地推进干部交流使用工作,解决一些单位干部成长渠道受限问题。如我局工作5年以上的15人,10年以上的9人,20年以上的3人,科级干部多年未交流使用,进得来出不去的问题还较为突出,一定程度上影响年轻干部的成长。要把优秀年轻干部的交流使用工作纳入规划、形成制度、有序流动,帮助年轻干部丰富阅历、增长见识、提升能力,为成长进步创造平台和机会。 三是健全机制严管理。如何选人、选什么样的人事关事业发展,事关干部利益,既是选人用人工作的难点,也是重点。要坚持以事择人,加强宏观统筹和优化配置,综 ……(未完,全文共1381字,当前只显示831字,请阅读下面提示信息。收藏在全市年轻干部座谈会上的发言) 上一篇:关于2022年“五一”、端午期间贯彻落实_八项规定精神的情况报告 下一篇:学__“两会”精神交流研讨发言 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 会议发言 |