| 标题：在公司新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式上的讲话 |
| 在公司新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式上的讲话 同志们： 刚才,我们举行的新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，既是对建党101周年的隆重纪念，也是对广大党员一次深刻的党性教育。我们每一个党员都要永远记住这个神圣的时刻，要把入党誓词牢记于心，始终做到对党忠诚。不仅要组织入党，更要思想入党，始终做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话、跟党走。不断提高_政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把为民初心牢记于心，始终做到一心为民。不仅要思想认同，更要行动践行，要把党员身份牢记于心，始终做到担当实干。不仅要牢记自己是一名_员，牢记自己的入党誓言，更要牢记自己的职责是为党工作。关键时刻冲得上，吃劲之际顶得住，危难关头豁得出，努力创造第一等的业绩。要把政治本色牢记于心，始终做到清正廉洁。不仅要踏实做事，更要干净做人，始终做政治上的明白人、守纪律的老实人，自觉加强道德修养，自觉涵养良好家风，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆_人的政治本色。要努力把自己锻造成为一名政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的_员。借此机会，我给大家上一堂党课。 一、坚持登高望远，正确认识当前的形势 大盘谋局，首在度势。当前，宏观经济形势及企业发展态势都发生了深刻变化，**正处于改革发展的关键历 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略941字，正式会员可完整阅读）…… （一）争创特色党建品牌。持续深化基层党组织建设，向基层一线延伸，在规定动作中细化，做优项目一线党建，做暖为民服务党建，做实“七联七园”田园党建，形成“一支部一特色”。做好支部书记联系高层、委员联系基层班组、党员联系职工“三联”，开好党员大会、支部委员会、党小组会“三会”，上好理论学习必修课、党性教育现场课、业务能力提升课“三课”，压紧压实党建责任，持续深化公司特色党建，推进党建与业务深度融合。坚持党建引领、群团共建，发挥群团组织桥梁纽带作用，组织丰富多彩的群团文化活动，开创党群一体化局面。 （二）争创基层力量建设品牌。深入学习贯彻____思想，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组的作用，学懂弄通做实_创新理论，着力加强党委班子和党员干部队伍的政治素质和政治能力建设。持续“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，巩固深化党史学习教育成果，建立长效机制。严格落实_态工作责任制，加强yq监测，树立正确的舆论导向。 （三）争创比学赶超品牌。把“比学赶超”与推动当前工作、完成全年目标任务相结合。进一步解放思想，通过走出去的方式，对本行业、本领域优秀企业实地进行走访调研，从而使自己的目标更精准，举措更扎实，确保集团各项目标任务顺利完成。把“比学赶超”与解决实际问题、破解工作难点相结合。主动结合工作的重点难点，在规范中找不足，在自省中有提升，达到比学赶超目的。把“比学赶超”与企业文化深植相结合，结合自身的工作、思想实际查找不足，扫除行为和思想方面的尘埃，真正使自己成为企业需要的合格员工。把“比学赶超”与提升能力、增强本领相结合。把活动与提升带领团队的能力相结合，与提高执行能力相结合，与提升敢为人先的能力相结合，为集团后续发展积累新经验、壮大新动能、树立新标杆。 （四）争创推动高质量发展考核工作品牌。推行党建工作研究、推进、督查、考核工作机制，完善经营目标责任制。推动薪酬分配向关键岗位、高层次高技能人才和一线关键岗位倾斜；搭建简明、清晰的指标体系，将考核指标作为重用人才的重要依据；设置人才奖励基金，对作出突出贡献的专业技术人才、工匠能手进行年度评选奖励。进一步发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，有效推动上级决策部署落实落地，激发干部担当作为，助推集团高质量跨越式发展。 （五）争创信息化建设品牌。加快推动“支部建在网上、党员连在线上”，将信息化作为纵深推进标准化规范化的载体，实现基层党组织“六好”目标。统筹做好“三重一大”在线监管系统和党建信息化管理系统的应用。 （六）党建要引领提升公众品牌和企业商业品牌建设。要持续宣传公司文化、输出品牌价值，进一步发挥公共品牌在产业发展中的重要推动作用，建立“饶信正品”品牌标准体系，拓展多元化营销渠道，不断提升饶垦品牌知名度和影响力。 （七）党建要引领办好群众身边“微小事”。以党建为引领、以各支部为单元、办好群众身边“微小事”，持续打造“党员示范岗”“青年先锋队”“抢险突击队”，努力建设关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员先锋模范队伍。同时党员到小区报到，要充分发挥先锋模范作用，展现**人最朴实最坚定的初心和使命，为推进小区治理，抗击疫情，打造“党建+幸福小区”示范点作出积极贡献。 （八）党建要引领改革创新三年行动。以现代企业制度为改革方向，加速推进国有企业改革创新三年行动，走出去对标一流企业。紧紧围绕建设集团发展目标，坚持业务驱动、机制牵引、政策配套、协调推进，持续优化业务结构和组织架构，着力构建用工配置市场化机制，实现员工能进能出；推行分级分类评价机制，实现管理人员能上能下；推进薪酬分配差异化和精准激励机制，实现员工收入能增能减，畅通人才成长发展路径，进一步增强人才创新活力、全员创效动力和企业经济效益，为打造更高质量、更具活力集团提供坚强人力资源保障，为公司高质量发展汇入了新动能。 （九）党建要引领对外引进人才。重点保障集团生产经营一线和项目建设的专业技术人才需求，解放思想挖人才，激活机制抢人才，多措并举引人才，通过内部调整配置、市场化选聘、职业经理人、高层次人才引进等方式引进，以事业留人、感情留人、待遇留人，为集团产业升级和产业链延伸提供强力的人才支撑。 三、坚定初心使命，为公司事业再做新贡献 千方百计创新工作，高质量推进企业发展，推动“四园一区”项目落地见效是集团今后一个时期工作的中心，也是集团各级党组织和广大党员建功 ……（未完，全文共5080字，当前只显示2446字，请阅读下面提示信息。收藏在公司新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式上的讲话） 上一篇：弘扬伟大抗战精神党课讲稿 下一篇：全市关于“棚改清零”工作情况报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 庆典致辞 |