标题:2022年上半年某局党建工作情况报告
2022年上半年某局党建工作情况报告

局机关党委:
  2022年在市*党组和机关党委正确领导下,*局党委深入学习贯彻__系列重要讲话精神,以坚决贯彻全面从严治党主体责任为主线,围绕中心,聚焦整改,狠抓落实,在持续加强党建工作方面取得了新进展新成效。现将党建工作情况报告如下:
  一、上半年主要工作和成效
  (一)坚持问题导向,全面落实整改工作
  *局党委将整改工作作为头等大事和重要政治任务来抓,主动作为,持续发力,各项整改工作有序推进。一是提升高度,政治上更加坚定。忠诚拥护“两个确定”、坚决做到“两个维护”。召开专题党委会议和3次中心组会议,18人做了专题发言,局党委召开专题民主生活会,15个基层党支部分别召开组织生活会,认真查摆存在问题,营造风清气正的政治生态。二是拓展深度,思想认识持续深化,作风建设持续加强,能力素质持续提升。局党委班子带领全局认真对照“政绩观”“决策观”“敬畏观”转变思想。成立生态文明思想学习小组,通过线上或线下,组织小组成员召开学习研讨会5次,开展“植绿、护绿、爱绿”主题党日活动、“生态文明”读书征文暨读书分享会活动、生态文明建设建言献策等活动,提交征文作品37篇、建言献策30篇,形成“大家建言献策齐心共谋发展”的良好局面。学习小组将思想辐射全局,引领全局党员干部群众增强建设美丽广州、的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是扩展广度,建章立制分类细化,工作推进保质增效。严格落实今年以来上级印发的各项规范性制度文件,抓好组织实施,研究修订本级规范性制度文件11份,其中规划建设类3份,园林绿化类3份,景区管理类2份,服务保障类3份。严格按照市整改办印发的整改工作方案和整改工作任务分工表,研究制定*山整改工作方案,分解细化35类 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1248字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 内公园景区实地调研,学习创新管理经验,转化为整改提升效能的具体措施。局属各党支部以“深刻汲取大规模迁移砍伐城市树木问题教训切实抓好整改工作”为主题开展相应主题党日活动。根据市林业园林局党务干部讲党课活动安排,政治处处长魏玲以“基层党组织如何做好发展党员工作”为题开展“党务干部30分钟微党课”活动。二是党建共建促发展。以共建共促发展,2022年*山多方位共建,麓湖景区与广东省环境保护宣传中心、广州市中级人民法院破产法庭党支部、动物园动管一支部开展共建活动;云台景区与广东省博物馆第二党支部开展党建共建活动;雕塑景区与桂花岗小学共建活动。从不同领域、不同行业优势互补,推动建设发展走深走实有成效。三是发挥团委桥梁纽带作用。今年是中国_青年团成立100周年,积极组织全体团员青年观看中国_青年团成立100周年大会。在麓湖聚芳园举办_羊城2022寻美广州绿道志愿活动,局团委下属4个志愿服务团队荣获年度优秀团队。
      (四)抓好景区宣传工作,营造良好社会氛围
      *局始终紧跟新闻宣传工作,做好景区新闻,营造景区宣传良好氛围。一是积极通过多方平台做好景区宣传工作。充分利用局内外网、官方微信、微博、新闻媒体、景区LED电子屏、宣传栏、广播系统等媒介,宣传____思想、__价值观、新冠疫情防控、景区开展各类活动动态、文明创建、广州好家风、学雷锋志愿服务等内容,全力向市民游客宣传_路线方针政策,普及疫情防控知识,提醒游客文明游览,维护景区安全稳定,营造良好氛围。二是强化_态工作。加强阵地建设、管理,积极落实_态工作党委负责制,切实担负起_态工作的政治责任和领导责任,有效维护*山_态领域安全稳定。局党委分析研判、部署全局_态工作2次,对局属单位_态工作开展调研督导16次,组织中心组学习研讨、现地参观6次。充分利用春节、“五四”、“七一”等重要时间点抓好社会宣传工作,持续做好爱国主义教育基地工作,营造良好社会氛围。三是积极推进思想道德建设工作。广泛开展文明创建活动,组织_文明实践活动,开展新春文化、志愿服务、全民阅读、等主题月活动,开展元宵、清明、端午节等“我们的节日”主题活动,培育社会文明新风,推动市民游客文明素质和社会文明程度不断提升。开展“听见花开系列花展”、“草坪开放”、“皮划艇水上运动”等惠民利民、服务大众活动8场,举办“传承文化致经典翰墨飘香庆六一”、“流动图书馆进*”等弘扬传统文化、红色文化活动12场,组织“保护生物多样性,绿色*山齐守护”、“我们的鸟儿邻居”等生物多样性宣传、科普教育活动20余场,通过各方面活动广泛深入地进行文明创建,推进全民特别是青少年思想道德建设。
      (五)扎实推进党风廉政建设,确保取得作风成果
      切实加强_领导履行管党治党政治责任,落实党委主体责任和纪委监督责任,推动全面从严治党工作不断引向深入,确保整改工作取得作风成果。综合运用监督执纪“四种形态“特别是第一种形态,及时对出现问题的党员干部进行提醒、批评、教育、处理,抓早抓小,正风肃纪。上半年围绕人员管理、疫苗接种等方面发现的问题,开展提醒谈话6人次,责令做出书面检查1人次,早发现早提醒,促进干部职工队伍廉洁高效。一是压实责任,加强学习。通过召开2022年度全面从严治党工作会议、副处级领导干部和局领导述责述廉活动、党建纪检工作专题调研等途径,层层传导压力。按照谁分管谁负责的原则,建立基层单位党建联系点,形成局党委成员、机关处室、基层单位党组织的共管共抓机制。二是加强督查问效,锤炼过硬作风。坚持把纪律作风挺在前面,领导干部带头开展调研,带头抓工作落实,机关各处室对基层单位开展有针对性的指导,提出切实可行的解决意见。结合专项检查工作,对基层个别单位出现的苗头性问题开展提醒谈话,并按要求落实好整改工作。充分发挥在选人用人、评先评优、发展党员等工作中的监督职能,严格审查对象的廉洁自律情况,截至6月份,开展廉政审查51人次。三是强化风险防控,提高防控意识。为进一步提高干部的风险防控意识,组织各单位各处室结合整改工作,重新梳理各岗位风险防控表,并与有关单位、部门召开风险防控专题分析交流会,围绕重点工作开展交流,邀请老师就财务规范、审计工作、巡察发现问题等方面开展培训,切实提高干部廉政风险防控意识,对日常督导发现的问题开展分析,对容易出现苗头性问题的方向和工作作出提醒。
      (六)抓好干部队伍建设,提供坚强组织保证
      认真抓好干部队伍建设,不断提升干部队伍的素质和能力。一是坚持好干部标准选拔干部,为*山事业发展增添活动。坚持将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程,坚持依据工作需要、岗位需求选用综合素质好、专业匹配度强的干部。上半年完成局机关以及局属事业单位干部选拔任用6人次,交流轮岗4人次,局机关职级晋升2人次,协助市林业园林局提拔任用正处级干部1名。年初,对局属事业单位领导班子和领导干部进行考核评价,对2021年工作进行综合检查,同事掌握领导班子和领导干部履职情况,进一步优化干部结构,加大力力度调整干部。二是多渠道选聘新员工,鼓励号召专业技术人才建言献策。今年通过参加广东省2022年公务员选调生公开招录工作,计划为局机关新招录1名公务员。通过局系统组织公开招聘、广东省公开招聘、“优才计划”等多渠道引进人才,今年共计划招录22人。召开*局“建设生态文明彰显专业担当”专业技术人才座谈会,关心关爱专业技术人才队伍,做到尊重人才、服务人才、培养人才、吸引人才。三是关心关爱干部职工,维护工会职工合法权益。局工会使用专项经费为下沉白云区干部配送防疫消毒用品,为疫情期间的员工防护保驾护航;开展会员生病住院、退休、去世、结婚生育等各项帮扶救助慰问工作,合计22人次。组织全局650余人次参加“*山花容我为荣”、广州州塔参观学习等丰富多彩的主题活动,使员工既开拓了视野、也激发了主人翁精神。
      二、存在的主要问题
      今年上半年来,局党委在抓党建工作上取得一定成效,但仍有 ……(未完,全文共6739字,当前只显示3245字,请阅读下面提示信息。收藏2022年上半年某局党建工作情况报告

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