| 标题：区委常委班子作风整顿活动专题民主生活会照检查材料 |
| 区委常委班子作风整顿活动专题民主生活会照检查材料 年初以来，新一届区委班子认真贯彻落实中央和省市委工作部署，坚持突出问题导向，着力把握关键环节，扎实有效的开展作风整顿活动，认真查摆问题，整改问题，全区广大党员干部精神风貌又有了全新的提升，切实营造了风清气正的干事创业氛围，为促进发展、维持稳定、改善民生提供了有力保证。 下面，依照这次民主生活会的要求，将区委班子作风建设方面存在的主要问题、以及产生问题的思想根源和今后努力整改的措施方向做以汇报。 一、存在的突出问题 经过多方收集建议，认真反复查摆，可归纳为四个方面： （一）思想建设方面 一是理论学习不够。没能坚持好的学习习惯，日常工作忙时，关于理论学习抓得就不够紧，就放松些。往往是关于重点文件认真学，一般文件常规学，现用现学，需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻书找政策、查材料、找依据，缺乏系统性学习，下的工夫也不够深。 二是精神状态不佳。加快发展的神经没有绷紧，工作有时不在状态，存在安于现状、松劲懈怠现象，缺乏敢抓敢管、敢于负责的责任意识，工作标准不高，争先创优意识不强。 近年来，我区社会经济发展始终保持向好态势，经济总量由20**年的**亿元增长到了20**年的**亿元，实现了*倍增长。可以说，自己跟自己比，是翻天覆地的变化，但与先进区县相比，我们的产业规模、经济结构，以及城乡基础设施建设上还都有很大的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1007字，正式会员可完整阅读）…… 有的在申请低保中弄虚作假，有的在征地拆迁进程中，内外勾联，获取私利。特别是有的村干部无视法纪、不按程序办事，致使农村财务管理混乱，帐外循环、白条入账、不下账等问题时有发生。虽然说这些问题出现在基层，但是根子还在区委，说明区委一班人在关于党员干部管理、培养教育和制度约束上不够严格、不够经常，有失之以松的现象，需要认真反思。 四是责任落实还不够到位。特别是党风廉政建设”两个责任”落实还存在一定的差距。从整体上看，关于落实党风廉政建设主体责任的重要性、必要性缺乏正确认识，觉得抓业务工作是主业，抓党风廉政建设是纪检监察部门的工作。关于责任落实情况缺乏常态化、全程化的监督，关于一些基层党委履行主体责任存在的思想不重视、措施不力等问题解决的不即时、不到位。层层传递党风廉政建设工作压力不够，落实主体责任的制度建设不完备，执行”一案双查”和责任追究等制度的刚性不足，关于主体责任履行不到位的部门和领导干部监督问责力度不够。比如，在办理和查处的一些党员干部违纪违法案件上，往往只注重于关于当事人的处理，关于负有直接领导责任的部门主要负责人追责问责的力度不够。 （三）工作落实方面 一是有例行公事的问题。抓工作落实习惯于依据惯例按步就班，是常委班子成员存在的”通病”。比如，把发文开会等同于抓落实，习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，以讲话传达讲话，而不深虑实际效果。在上级领导询问某项工作的落实情况时，有的班子成员的回答是”会议已经开了，工作都部署了”，以为这样就是工作落实了。比如，关于各项目标责任制、责任状，照搬上级，层层炮制，签定时内容不认真把关，兑现时只凭领导印象，往往出现考核标准难掌握，考核结果难信服的问题。 二是有工作拖拉的问题。工作作风拖拉、不够着实的问题在班子成员中一定程度地存在。比如，有的信访问题，本应早处理，早解决，却一拖再拖；有的工程项目能当年完成却拖到明年，甚至更长时间。 三是有不敢碰硬的问题。班子成员有时责任意识不强，面关于复杂棘手问题和各类群众诉求，不积极主动，不即时上手，时时处处谨小慎微，怕得罪人，怕引发不稳定因素，怕工作处理不当引发媒体炒作，给自己和社会造成不良影响。 比如，发现了问题，该执法的不执法，该作为的不作为，直到领导过问了，群众反映了才不得不去管、不得不去查。比如，关于分管战线、部门的干部出现的苗头性问题，不即时提醒，不亲自处理，最后导致干部出现违纪违法的问题。 （四）自身建设方面 一是存在”官本位”的思想。有的班子成员工作不讲方法，批评人的时候多、关怀人的时候少；有的待人不够随和，关于人不够尊重；有的说一不二，听不进去不同意见；有的脾气急躁，使干部有话不敢说，有意见不敢提、心理压力大，影响了工作积极性。实际上这是潜意识的”官本位”思想在作祟，可见我们在个人党性修养上还需要下些工夫。 二是存在”随大流”的心理。在关于自身的要求上，特别是作风建设上，有的班子成员始终有一种随众心理。认为随大流就没问题，别人都这么做自己也这么做就没问题，同时，也怕自己”一本正”、”不合群”，甚至怕人说是”做秀”、”假正经”。有时还自认为一些政治待遇、生活待遇，作为区级领导本应比其他干部要高一些，只要不出大格就行了。 三是存在”定力不足”的问题。实实在在讲，面关于从严管党治党的新要求，我们的内心世界还不够强大，关于各种外界诱惑还缺乏强大的自制力和免疫力。比如，面关于歪风邪气敢不敢站出来坚持斗争，面关于错误言论能不能旗帜鲜明地表达立场，可能一事当前，有的迟疑徘徊，有的会视而不见，甚至选择了逃避。 四是存在”自我约束”的懈怠。近年来，作风建设常抓不懈，班子成员整体上的法纪意识、自我约束能力有了很大进步，但关于照党章和中央、省市委的具体要求，在细微小事上还不能时刻保持警惕、警觉和警醒。比如，在一些基本工作规章和制度的执行上，有时不够严谨，特别是今年区委、区政府都重新梳理出台了新的规章制度，关于请销假制度和重要事项报告制度执行的不是很好，不请假离区外出，事后再招呼；请假不销假，选择性报告工作等现象客观存在。又比如，在公务接待和招商引资上虽然做到了依照规则不超标准宴请，但有时为了表示周到热情，还存在鲜明的铺张浪费现象；有的”8小时”以外自己给自己”松绑”，淡忘 ……（未完，全文共5436字，当前只显示2617字，请阅读下面提示信息。收藏区委常委班子作风整顿活动专题民主生活会照检查材料） 上一篇：县委书记在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会议上的讲话 下一篇：奋力逐梦 争取在平凡的岗位上干出不平凡的实绩 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 换届 作风 教育 创建活动 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |