标题:纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报
纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

  “解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来,市纪委监委按照活动要求围绕“深化省情市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合”等五个方面,共组织开展专题研讨4场54人次、落实常委会第一议题和集体学习制度31次、开展各类学习培训54次、组织知行合一“4+2”专题调研68次,持续推动问题整改到位,以思想破冰引领发展突围,推动学习型机关创建,推动纪检监察干部提能力、转作风、促发展。
  一、前期研讨 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略380字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 摆,深刻剖析问题存在的成因,研究具体可施的解决办法,撰写研讨提纲54份,查摆问题12件,整改措施12条,进一步坚定了对人民服务的宗旨意识,提高了从事纪检监察工作的理论水平和聚焦服务**振兴发展、高质量发展、增进**人民福祉大局,坚决转变阻碍发展的保守思想,加快补齐制约发展的能力短板,立足分管战线和职责定位,全面整治阻碍振兴发展和改善民生的作风问题的能力。
      三是拓展思维视野,打造模范机关。在前期的研讨交流中,每位领导同志从解决思想根子出发,谈感受、找差距,寻出路、提建议,敞开心扉、畅所欲言,充分发挥领导班子和室(组)负责人的示范带动作用,从自身分管战线和室(组)抓起、从领导干部改起,“关键少数”带“绝大多数”,为机关能力作风建设积极建言献策。在“清风**”网站开设机关“作风建设年”专栏,开通微信公众号,登载信息24篇,群众点击量超1000人次,打造纪检监察机关良好形象,建设强能力、转作风、促发展,高质量发展的纪检监察队伍。今年市纪委监委被提名全省纪检监察机关先进单位。
      二、存在的问题
      一是对待研讨工作存在“应付”现象。有的干部对待研讨活动不够重视,有“交差”思想,查摆问题浮在面上、流于形式,只求过得去、不求过得硬,研讨质量不高。
      二是对理论学习的积极性不足。有的干部对学习的主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够,理论水平不高。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。
      三是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强,尤其是在工作压力较大的情况下,个别干部还存在畏难、懈怠的情况。
      三、 下步打算
      一是强化理论学习,统一全委思想认识。领导班子要带头加强理论学习,形成示范效 ……(未完,全文共1640字,当前只显示987字,请阅读下面提示信息。收藏纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

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