| 标题：县矛盾纠纷多元化解工作经验材料 |
| 县矛盾纠纷多元化解工作经验材料 近年来，**县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“*＋N”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷***起，为推动社会治理现代化提供了有力支撑。 一、精准职能定位，“六个直接”勇担当 县委政法委、县矛盾纠纷多元化解协调中心树牢“_形势是化解矛盾的第一要务”理念，面对矛盾纠纷不绕道，既当“指挥者”，又当“主力军”，建立“六个直接”机制，做到“第一时间掌握情况、第一速度协调化解、第一效果维护稳定”。一是直接报告。凡出现群访、闹访、缠访、跪访，采用阻塞交通、封门、堵路、限制人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略492字，正式会员可完整阅读）…… 二是建立县级“*＋N”矛盾纠纷多元化解模式。对于乡镇（街道）、县级部门难以化解的重大、疑难、复杂的矛盾纠纷，由县委政法委启动“*＋N”矛盾纠纷联动化解模式。凡由政法委牵头处置、调处的矛盾纠纷，*个固定的职能部门必须同时参加、协同作战，确保矛盾纠纷依法、及时、公正调处，直至事态平息，案结事了。 三是建立“非正常死亡”专门调解模式。县委政法委树牢风险防范意识，高度关注有“借尸上访”“借尸闹事”倾向的非正常死亡事件，一旦发现有此类事件苗头性行为，立即启动专班处理机制，在事件处置中始终坚持“平息事态、引上正轨”原则，达到“第一时间安葬”效果。 四是建立人民陪调员模式。县委政法委建立了人民陪调员机制，从老党员、老教师、老乡贤等群众意见领袖中选出人民陪调员，全程参与调解活动，并适时以独立的“第三方”身份参与协调，提出调解意见或建议，指出不妥之处，确保调解过程、结果的公平公正、令人信服。 五是建立调解道德评判模式。对遇事不讲法、办事不依法、胡搅蛮缠的当事人，以及想通过“闹”、通过“访”达到自己诉求的当事人，采取公众评判、群众“讨伐”的应对策略，能够收到良好效果。由乡镇（街道）组织乡贤进行道德教化、道德评判，并纳入道德银行星级评定，促使其养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行动自觉。 六是建立矛盾纠纷先“调”后“导”模式。对确实争议较大、难以化解的矛盾纠纷，要将其引入诉讼、仲裁等渠道解决。对此类矛盾，相关调解人员主动与法院、仲裁等机构衔接，提前做好沟通对接，并积极参与法院的诉前调解，直到事结案了。 七是建立矛盾纠纷救助帮扶模式。对问题得不到解决、家庭确实困难，且有老弱病残急需照顾、抚养、赡养的，以济贫救困为调解原则，在妥善化解的基础上，通过民政救助、法律援助、司法救助、社会捐助等方式给予帮助。 八是建立应急联动调处模式。对部分突发案（事）件、可能形成_性事件的，由县委政法委召集并组建联动应急处置协调小组，实行_与协调同安排、同部署、同进行、同落实，做到专门问题专门解决，力求快速 ……（未完，全文共2124字，当前只显示1278字，请阅读下面提示信息。收藏县矛盾纠纷多元化解工作经验材料） 上一篇：老干部主题党日活动交流发言材料 下一篇：政协委员读书班学习交流材料 相关栏目：司法 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |