标题：矛盾纠纷多元化解中心建设情况汇报

矛盾纠纷多元化解中心建设情况汇报 自我市矛盾纠纷多元化解工作启动以来，**党工委、管委高度重视，深入贯彻落实各级决策部署，把创新矛盾纠纷多元化解机制，作为提升通济**社会治理体系和治理能力的重大举措。为此，通济**以搭建“两个平台，落实六大保障”为抓手，积极构建新常态下矛盾纠纷多元化解新格局。 一、工作开展情况 （一）加强矛盾纠纷多元化解平台和信息化平台建设。 成立矛盾纠纷多元化解工作领导小组，**党工委书记为组长　……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：矛盾纠纷多元化解中心建设情况 浅析新区当前社会矛盾纠纷成因及排查化解对策 矛盾纠纷发展趋势及对策 市环保局矛盾纠纷大排查大调处工作总结 县教育局开展抗日战争胜利纪念活动矛盾纠纷排查情况报告 区司法局关于医患矛盾纠纷综合整治专项行动的工作情况汇报 在全县矛盾纠纷暨信访形势研判会上的发言 县卫生局关于建立健全矛盾纠纷大调解机制的实施方案 乡镇矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作汇报 乡镇矛盾纠纷排查调处工作月汇报 关于开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动工作情况汇报 关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见 县国税局集中开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案 安监系统开展矛盾纠纷大排查、大化解和领导干部大接访工作方案 年10月总体装修完成，届时综治办、信访办、司法所等部门集体入驻办公，其他部门采取联席办公会议方式协调联动、随时集中化解矛盾。同时在中心设立纪工委接访室，创新矛盾纠纷多元化解与纪工委联合办案机制。整合办案力量，提高办案效率，保证办案质量，形成统一受理调处信访及矛盾纠纷、开展社会治安综合治理的大综治大调解工作平台。 （三）建立“三三调解制”，充分发挥人民调解组织作用。 **的所有村居已经成立矛盾纠纷多元调解室，初步形成多元调解网格，充实了网格调解员和信息员，落实了矛盾纠纷排查化解和信息上报职责。同时结合基层综治网格化管理，建立基础网格、村（社区）、街道三级逐级调处的“三三调解制”，在基础网格调解不了的上报村级调解，村级调解不了的上报**矛盾纠纷多元化解中心调解，各级上报前至少要调解三次，努力将矛盾纠纷化解在当地。 二、存在问题 **矛盾纠纷多元化解工作开展中也存在一些问题。例如：村庄的调解主任年龄偏大，平均年龄54.5，最大年龄66岁，最小年龄40岁，在多元调解信息平台使用上存在一定的困难；各级调解员缺乏专业化培训，涉法、多元调解等专业性知识缺乏。 三、下步打算 （一）健全矛盾纠纷排查调处制度。把集中排查调处制度和经常性排查调处制度结合起来形成制度，定期召开排查调处工作协调会议，**每半个月召开一次，村级每周召开一次，矛盾纠纷集中的根据需要及时召开，切实把矛盾纠纷调处责任落实到实处。 （二）加强专业化管理。对信息员、调解员进行专业化知识培训，同时，进一步完善道路交通事故、医疗纠纷、劳动争议等重点领域专业化调解机构建设，提供“一站式”纠纷解决服务。 （三）落实实战化的兜底保障。充分发挥调解中心化解矛盾、解 ……（未完，全文共1553字，当前只显示934字，请阅读下面提示信息。收藏矛盾纠纷多元化解中心建设情况汇报） 上一篇：“两学一做”学习教育工作汇报 下一篇：开展大走访及电话民调活动方案 相关栏目：司法 财政 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结