标题：研讨发言：“三措施”打造过硬的驻村干部队伍

研讨发言：“三措施”打造过硬的驻村干部队伍 新时代驻村干部在乡村振兴“舞台”上怎样提升自己的能力水平呢？笔者认为，各级部门要通过“三坚持三搭建”措施，不断完善培养管理机制，有效提升驻村干部能力，让他们早日成为能担重任的“托底”栋梁。 坚持“点”“面”结合，搭建学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略231字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：研讨发言：“三措施”打造过硬 党支部迎盛会专题学习研讨发言 政府区长中心组学习研讨发言 纪委书记作风建设学习研讨发言提纲 国有企业中心组学习研讨发言 研讨发言：新理念新思路引才留才 为高质量发展提供人才保障 研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设 研讨发言：全力打造青年人才友好示范 研讨发言：以人才赋能推动高质量发展 研讨发言：用精准理念建设高素质专业化干部队伍 研讨发言：突出政治标准选人用人打造政治过硬的干部队伍 研讨发言：准确把握“全面从严”要求着力提高选人用人科学化水平 研讨发言：坚持精准科学选人用人 研讨发言：提升金融人才素质激发金融创新活力 用基层党校开展集中培训，通过加强对法律法规、集体经济发展、财务管理等方面的学习，从而使自己成为“术业有专攻”的行家里手。 坚持“备”“用”结合，搭建实践平台。实践是理论的源泉，而理论则为实践注入力量，实践与理论相辅相成，推动着时代发展的“车轮”不断向前，助推事业发展提质增效。各级部门要坚持在实践中锻炼人、在实践中培养人，不断给驻村干部压担子，促进“备”与“用”相结合。通过搭建以“岗位平台＋志愿者服务平台＋专业合作社平台”为核心的驻村干部实践平台，促进驻村干部对村级各项工作的了解，增强胜任村级工作的能力。要强化岗位练兵，适时吸收锻炼成熟的驻村干部充实到镇、村重要的岗位上工作，充分展现自身价值，进一步激发他们干事创业的激情。 坚持“管”“建”结合，搭建发展平台。各级部门要强化对驻村干部的管理，通过“三定”方式建立管理机制，推动驻村干部的培养落在平时、抓在日常。一要建立定人帮扶机制，明确乡镇党委班子成员、站所负责人、现任村“两委”干部联系驻村干部，建立“1＋1”“2＋1”“N＋1”等多种结对帮扶关系， ……（未完，全文共997字，当前只显示600字，请阅读下面提示信息。收藏研讨发言：“三措施”打造过硬的驻村干部队伍） 上一篇：经验材料：“三个创新”抓实党员学习教育 下一篇：经验材料：汇聚“候鸟人才”打造“智力引擎” 相关栏目：会议发言 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题