标题:国企党建经验交流:以“三化、三分”提升基层党务工作人员培训质效
国企党建经验交流:以“三化、三分”提升基层党务工作人员培训质效

*公司坚持以_____导,结合企业实际情况,采用“三化、三分”原则,创新实施基层党务工作人员全业务链条培训,全面提升了基层党务工作人员培训质效。

一、工作职责“清单化”,“分众”培训明确身份要求

*公司每年初修订“一纸一单”(党建责任明白纸、党务工作职责清单),将党务工作本年度应完成的任务内容和具体岗位职责做成条目清晰、要点明确的工作提示。同时,以岗位为划分依据,分众建立垂直管理工作群,如基层党支部书记群、党支部委员群等,将“清单”辅以逐项销号的“量化”方式,以月度、季度等为周期进行工作提醒,做到“常提醒、常教育、常监督”,有效提升党务工作人员对于 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略553字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 高工作本领。

    二、工作任务“节点化”,“分时”培训化解工学矛盾

    *公司每年初针对“党委重点工作任务清单”“党建工作要点”等,制定年度党建重点工作任务“二十四节气表”,梳理任务流程、细化时间节点,明确工作进度及产出成果,指导相关党支部及党务工作人员超前谋划、提前着手。同时,为全面提升培训的实效性,充分调动党务工作人员学习的积极性,按照“干什么、学什么”的原则,以“二十四节气表”为依据,部署工作任务时同步开展培训,以“分时”确保培训效用和知识汲取最大化,有效化解工学矛盾。

    党支部换届选举工作:针对“准备工作、召开支部党员大会、会后工作”等三个阶段共13个环节,重点提示支委会作出换届选举决定、请示及报告等时间节点,并同步开展下一阶段培训。发展党员工作:针对“申请入党,入党积极分子的确定和培养教育,发展对象的确定和考察,预备党员的接收,预备党员的教育、考察和转正”等五个阶段共58个环节,重点提示“三个一年”等时间要求,分阶段开展检查及培训。“三会一课”工作:根据不同会议内容及要求分别明确流程,月初下发本月“三会一课”内容时同步进行注意事项提醒。专题组织生活会工作:针对“会前准备工作、召开专题组织生活会、会后整改落实”等三个阶段共13个环节,明确会前资料送审、会后报告整改措施落实情况等时间节点,设置督导组严把会议质量。民主评议党员工作:针对“前期准备、学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理”等六个阶段共10个环节,重点提示对民主评议中被评为“不合格”的党员要提出妥善的处置意见。谈心谈话工作:针对“前期准备、确定主题、谈心谈话、总结报告”等四个阶段,明确基本程序及注意事项。报告工作:针对两类汇报10个环节,明确报告主要内容及时间节点。

    三、工作质量“标准化”,“分类”培训规范统一管理

    *公司全面落实*公司党组提出的组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地等党支部“五个标准化”,通过下发党支部标准化建设指导手册,为党支部明确工作标准及参考范例。同时,为夯实标准化建设成果,实行“以查代培”制度,通过分类开展自查、支部结对互查、抽查等形式,实现规范统一管理。

    ——日常管理“标准化”。以检查“三本六盒一证”(党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本,组织管理、党员管理、组织生活、集中教育、创先争优、群团文化档案盒,党费证)为抓手,根据检查清单及评分细则,以季度为周期检验党支部日常管理标准化程度,通过问题反馈、督促整改、列为下次必查项等实现日常工作闭环管理。

    ——载体活动“标准化”。高质量开展载体活动,全面发挥基层党组织战斗堡垒 ……(未完,全文共2389字,当前只显示1438字,请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流:以“三化、三分”提升基层党务工作人员培训质效

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