标题:国企_建经验交流:坚持_建与生产经营双融合双提升
国企_建经验交流:坚持_建与生产经营双融合双提升

近年来,*_委坚决贯彻*集团_组和*股份_委决策部署,以高质量_建为引领,立足实际、创新机制,提炼形成“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”_建工作理念,打造独具特色的“132510卓越_建”工作体系,探索实施一系列创新举措,强化顶层设计、深化融合贯通、打造亮点特色,切实把_建工作贯穿于生产经营全过程,持续推进_建工作与生产经营同频共振、深度融合,以高质量_建引领企业高质量发展。

一、建强体系,把稳融合定盘星

_建工作与生产经营如何深度融合,实现双融双促新成效,*各级_组织积极探索实践,努力推进基层治理创新和高质量发展。经过不断总结提炼,*_委提档升级_建工作与生产经营深度融合“132510卓越_建2.0版” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略574字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 脉相承,又独具自身特色的企业文化体系,提出“沉下心学习讲话、弯下腰对标先进、开动脑创新求变、握紧拳勤俭持家”工作要求,形成了有理念、有机制、有重点、有载体、有方法的大_建工作格局,_建工作的整体性、系统性、实效性极大提升。

    二、创新载体,增强融合新成效

    生产经营成果是检验_建工作成效的试金石。*_委把生产经营的重点、难点、堵点,作为_建工作的聚焦点、突破点、火力点,创新思路搭载体、建平台,使深度融合融得进、扎得深、见实效。支部书记论坛是近年来*_委推动_建工作与生产经营深度融合的创新载体之一。*月*日,*_委举办了20*年第*次支部书记论坛。今年*在全面推进“全要素对标100项措施”的基础上,结合企业生产经营实际,同时开展“七提七降”专项工作,这次支部书记论坛的主题设置就是“在‘七提七降’工作中,怎样发挥_支部和_员作用”。*位生产一线的支部书记轮番上台,讲述所在_支部和广大_员在“七提七降”中的思路做法和特色亮点,之后企业_委书记和其他二级_组织书记、支部书记现场提问点评,现场打分评比。*_支部则围绕“提能源计量管理水平”项目进行分享。今年以来,该_支部针对各生产线机物料的合理使用、风水电气的_,牵头开展提升能源计量管理水平,制定专项措施,要求生产过程中勤测温度,确保温度达标时及时关闭升温系统;合理控制炉门开启度,减少扒灰、配料、测温、精炼等作业过程中炉膛热量流失;加强与生产调度的沟通协调,合理计算进铝时间,减少间断式升温。为完成这一目标,该_支部结合契约化承包合同和绩效考核办法,要求全体_员充分发挥骨干模范带头作用,积极促进各班组实现绩效考核合同目标,降低机物料的消耗。目前,该项工作取得初步成效。为促进_建与生产经营的深度融合,在载体搭建和平台设置上没少动脑筋,除了“支部书记论坛”,创办了“创新创意论坛”,激活一线职工开展小改小革创新的“神经末梢”;设置了“揭榜挂帅”项目,实行“技术负责人+项目协调人”双负责人模式,聚焦急难险重问题攻关,打通深度融合“最后一公里”。

    三、打造亮点,赋能融合新活力

    在探索_建与生产经营深度融合中,*_委将思路融合、方法融合与结果融合相统一,主动“走出去”对标,打造了“智慧_建”信息化管理系统。该系统通过“在线化看积分”“模块化设计分”“流程化计积分”“智能化显积分”“数据化评分”等功能,搭建起“1平台+N应用”模式,“1平台”就是“智慧_建”平台,“N应用”包括组织管理、_员管理、学习教育、_建宣传、_员发展、组织关系转接、_费缴纳、三会一课、统计分析、考试答题等多种应用。通过会议记录线上检查、逐级下传、长久保存,有效解决组织生活落实不及时、不规范的问题 ;根据不同的学习场景,实现个性化学习、 ……(未完,全文共2478字,当前只显示1491字,请阅读下面提示信息。收藏国企_建经验交流:坚持_建与生产经营双融合双提升

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