| 标题：国企党委书记在2022年第三季度党建工作例会上的讲话 |
| 国企党委书记在2022年第三季度党建工作例会上的讲话 同志们： 按照公司会议制度的安排，今天召开三季度党建工作例会，目的是及时总结今年以来的党建工作，研究部署下一阶段的工作，同时切实加强党建引领，深入推进党建融合，号召各级党组织和广大党员在深化改革、加快发展、确保稳定中发挥好“两个作用”，全力推进三季度各项工作。 刚才，听取了**个单位党建工作情况汇报，分别反映了确保和谐稳定、抓好疫情防控等工作中的主要做法，展现了一定的特色和亮点，希望其他单位认真学习借鉴，进一步做好党建工作，切实提升工作质量，推动企业管理、生产经营各项工作提质增效。 公司团委汇报了青年工作的基本情况，反映了公司团委工作成效，下一步公司要有意识、有计划地安排青年干部要多到基层一线历练，多到困难环境中锤炼，就像**说的，“要看得到一线的硝烟，听得见前沿的炮声”，要在火热的工作实践中，经风雨、长才干，加速成长成才，担当企业发展新使命。 **传达了**集团警示教育大会精神，这里我要特别强调的是：请各单位结合实际，认真落实**集团警示教育大会精神，教育引导广大党员干部从通报的案例中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，落实_八项规定精神、纠“四风”树新风工作，营造风清气正节日氛围。 下面，我代表公司党委讲三点意见： 一、今年以来公司党建工作基本情况 今年以来，公司各级党组织认真落实公司 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略984字，正式会员可完整阅读）…… （五）干部人才队伍建设有新进展。严格按照_干部工作原则、规定程序和纪律要求，履行干部选拔动议、考察、讨论、决策等工作程序，保证了选人用人工作的规范有序和公平公正。完成高管人员2021年度综合测评，督导所属**个单位完成“一报告两评议”工作。修订印发高管人员管理办法，完成6名试用期满干部考察，对15名干部进行职务调整。指导做好**公司人员选聘工作。组织开展**分公司负责人竞聘工作。研究制订公司“解决人员老化问题”工作实施方案，着力解决“干部人才队伍老化，结构不合理矛盾突出”的问题。指导**公司制定《员工岗位交流方案》，选派**名年轻人才异地交流至各项目部挂职锻炼。多渠道开展社会化招聘，为**公司引进化工专业安全总监**人。 （六）落实疫情防控责任防风险。针对新冠肺炎疫情流行范围广、规模性疫情与散发疫情交织、外溢病例及续发疫情多发等特点，公司党委高度重视复杂严峻的疫情形势，把防疫工作作为当前最重要的任务，多次组织党委召开党委扩大会、疫情防控工作专题会，认真贯彻落实**集团关于疫情防控工作要求，研究部署疫情防控工作。公司领导多次带队到**公司、**等重点区域、重点部位检查疫情防控，并慰问一线员工。多次派出督导组，采取“四不两直”的方式，对所属各单位全面开展防疫工作大检查，全面检查疫情_制度执行情况、防疫物资准备情况，并研究制定有针对性防控措施。公司各级党组织认真落实公司党委要求，压紧压实工作责任，落实落细防范措施。 （七）排查化解矛盾纠纷保稳定。按照“早识别、早预警、早发现、早处置”的工作要求，准确分析研判稳定工作形势，及时掌握信访动态，对重大集体上访苗头及重点人、重点问题提前预防，对可能发生的突发事件、越级集体上访，滚动开展年度矛盾纠纷排查化解工作，确保矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，稳定风险总体可控。公司加强与**社区、**派出所的联系与沟通，开展“社企”共建、“警企”共建，争取对公司维稳工作的支持和协助。在_冬奥会、_“两会”期间启动信访信息“零报告”机制，加强不稳定因素_，确保企业稳定。截至目前，排查有关资产租赁纠纷、特殊工种退休、人事档案遗失等各类不稳定因素**项，严格按照信访工作流程，认真做好接访和政策解释工作，有效化解**项；重点跟踪**项，并将工作台账上报**集团。 二、当前企业面临的基本形势 从国家层面来讲，当前，在多重考验下，我国经济开局总体平稳，经济运行总体在合理区间，但经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济下行压力进一步加大。交通运输、住宿餐饮、文化旅游等接触性聚集性行业受到疫情较大冲击，一些地区出现企业停产减产、交通物流阻断等现象，中小微企业成本压力显著增加。我们应该看到我国经济长期向好基本面没有改变，经济持续恢复态势没有改变，发展潜力大、韧性足、空间广的特点也没有改变，完全有能力、有条件战胜困难挑战，实现经济持续健康发展。 从**公司来看，一季度，公司**、**、**业务不同程度受到疫情影响，项目建设、生产经营、市场拓展面临诸多困难，但公司整体营收继续保持增长态势，实现营业收入**万元，较上年同期增收**万元，增幅**%；发生营业成本**万元，较上年同期增加**万元，增幅**%；经常性利润亏损**万元，较上年同期增加亏损**万元。越是困难时刻，越要坚定信心、沉着勇毅。面对挑战，必须更加主动作为，要坚持稳字当头、稳中求进，把稳增长放在更加突出的位置；要统筹好疫情防控和改革发展，采取更加有效措施，最大限度减少疫情影响；要保持战略定力，紧盯年度目标不动摇，坚定不移办好自己的事。各级党组织要认真落实**集团党委书记、董事长**调研**公司讲话精神，坚持主业发展方向，推动创新发展，落实质效提升，团结带领广大干部员工迅速掀起大战三季度的高潮，攻坚克难，开拓奋进，确保实现全年任务目标。 三、下一步党建工作部署 （一）深入抓好政治理论学习。按照**公司2022年度党委理论学习中心组学习计划、党委会第一议题计划、宣传思想和_态工作计划，将深入学习领会“两个确立”的决定性意义、学习贯彻__在_党校中青年干部培训班开班式重要讲话精神、学习领会_法治思想，学习领会__关于疫情防控工作的重要指示精神等，指导公司在抓好疫情防控的前提下，保安全，促生产。 （二）党建融合力争新突破。按照“党建+”工作思路，研究制定“党建+”工作实施方案，通过“党建+谋划部署”“党建+督促指导”“党建+创先争优”“党建+提升服务”，推进党建工作 ……（未完，全文共5313字，当前只显示2558字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委书记在2022年第三季度党建工作例会上的讲话） 上一篇：能力作风建设年工作经验材料 下一篇：在区离休干部“一人一策”精准服务签约仪式上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 季度半年 七一党建专题 |