| 标题：水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料 |
| 水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料 一、征求意见情况 为开展好本次专题组织生活会，我处通过会前发放征求意见表，召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众对领导班子的意见和建议，现将意见和建议集中梳理如下： 1、经常组织文体活动，增进职工互动交流。 2、加强职工培训，多向先进管理单位学习经验，分工种定向培养技术力量。 3、处领导要多下基层调研，了解职工思想状况，关心基层职工生活，多为基层排忧解难。 针对上述大家反映比较突出的问题和意向相对集中的建议，管理处领导班子将认真进行思考，着力开展调研 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）…… （三）担当作为强不强方面，在落细落小上尚有“落差” 有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好的关注全程、关注细节，也会出现碍于情面，试图回避的现象。譬如，对于市委巡查组提出的问题，绝大多数能够雷厉风行的去改正执行，但是在加强经常性检查、完善规范性制度上等细节上还有不足，导致有的问题转入常态化整改阶段便会出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”倾向。 （四）作用发挥好不好方面，在攻坚克难上偶有“偏差” 班子成员在日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，很好的起到了领头雁的的表率作用，但思想上还存在愿意干短期内有成效的事、不得罪人的事，对于少数难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，缺乏舍我其谁的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的胆气，存在绕着走、推着干的问题。譬如，在创新党建工作形式上，创新了“红色教育进行时”、*等团体活动形式，但是对于传统的书面理论学习方面，尚未完全跳出形式化、走过场的围栏。 （五）自我要求严不严方面，在制定执行上会有“反差” 主要表现为，在自我要求上从严从实、抓常抓细，并能坚持一段时间，但是时间长了，执行力就会出现“打折扣、搞变通”的现象，形成了“制定从严，落实不严”的反差。譬如，在理论学习上，会因业务繁忙而稍有松懈；在走访基层上，会因时间冲突而不够深入；在厉行节约上，会因意识不强而形成浪费。 三、下一步打算 针对查摆的问题和原因剖析，处领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题 整改落实： （一）理清思路，从中总结经验 吃一堑，长一智，我处将在各类问题的整改过程中总结经验和吸取教训，通报整改结果和接受监督，促进全处作风改变，切实把组织生活会上的成果转化为推动水利科学发展的强大动力。 （二）对症下药，建立长效机制 以查摆问题整改为契机，倒查制度缺陷，对整改工作中已经建立的 ……（未完，全文共1943字，当前只显示1169字，请阅读下面提示信息。收藏水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：工作汇报：强引领 聚合力 筑优势 奋楫扬帆开启产业转型升级新征程 下一篇：个人民主生活会对照检查材料 相关栏目：水利 机关 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |