| 标题：在派驻（出）机构工作座谈会议上的讲话 |
| 在派驻（出）机构工作座谈会议上的讲话 同志们： 今天召开这次派驻（出）机构工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，对2021年派驻（出）机构落实监督责任情况进行总结交流，对做好2022年派驻监督工作再安排再部署。刚才，各派驻（出）机构负责人进行了交流发言，从发言中可以看出，各派驻（出）机构能够牢记责任使命、勇于担当奉献、作风扎实过硬，一年来的履职成绩可圈可点，听了之后很受启发。下面，就进一步做好派驻监督工作，我讲三点意见。 一、认真分析形势，切实增强推进派驻工作的使命感紧迫感 (一)充分肯定成绩，坚定工作信心 派驻机构改革以来，各派驻(出)机构工作有了初步进展。督促驻在单位党委(党组)切实履行全面从严治党政治责任。驻县政府办公室纪检组采用多种形式开展党风廉政建设督促工作，做好事前、事中监督，积极推动“不作为、乱作为”问题集中整治；驻县委宣传部纪检组强化日常监督，加大对“三重一大”研究决策的监督；驻县人大机关纪检组找准监督重点领域和范围，履行监督有针对性；驻工信局纪检组抓住重点，强化案件查办紧盯监督部门“三重一大”和群众关注度高的民生工作重点监督；驻县委统战部纪检组主动对接找准廉洁从政风险点先后19次列席被监督单位的班子会议，向被监督单位提出意见建议，积 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略937字，正式会员可完整阅读）…… 二、突出工作重点，充分发挥监督“探头”作用 (一)严明纪律规矩，在履行监督执纪专责上下功夫 一要督促驻在部门党委(党组)学习贯彻党的十九精神和_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二要加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。三要强化对驻在部门开展党内政治生活、落实党内监督主体责任的监督检查，严格落实“三会一课”、重大事项报告、干部选拔任用等各项制度，坚决贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，维护党的团结统一。四要加强对驻在部门重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金安排等事项决策、实施过程的监督，敢于提出监督意见，及时反映问题情况，防止决策失误和廉政风险。五要把践行“四种形态”作为巩固反腐败压倒性态势的重要举措。既要保持惩治腐败目标不动摇，坚决铲除腐败这个致命“污染源”，又要在有效运用第一种形态上下功夫，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题消灭在萌芽状态。 （二）高举问责利剑，在推动全面从严治党向基层延伸上下功夫 进一步加强追责问责，倒逼责任落实。一要问责党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署在驻在部门没有有效贯彻落实的问题;二要问责党的建设缺失，党内政治生活不正常、中央八项规定及其实施细则不落实、作风建设不深入、干部选拔任用工作不规范的问题;三要问责驻在单位全面从严治党不力，主体责任落实不到位、管党治党宽松软、党内监督乏力的问题;四要问责维护党的六大纪律不力，导致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职的问题;五要问责驻在单位推进党风廉政建设和反腐败工作不扎实，损害群众利益的不正之风和腐败现象突出的问题，切实做到动真格、敢碰硬，使问责利器在实践中释放威力。 （三）坚持久久为功，在巩固作风建设成果上下功夫 一是严防“四风”反弹。要抓好落实中央八项规定及其实施细则不放松，坚持作风建设的好做法好经验，盯住关键节点和突出问题，对违反中央八项规定精神及其实施细则、顶风违纪的，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息手软。二是扎实推进干部作风提升工程。把整治官僚主义和形式主义作为作风建设的重点，深化“行政效率不高、行政执法不公”专项整治，盯住“乱作为”，管住“不作为”。三是督促驻在部门整治“文山会海”、检查考核评比过多过滥等问题，坚决查处“形象工程”和“政绩工程”，尤其是扶贫脱贫、扫黑除恶、环境保护等重点工作中弄虚作假行为。四是督促驻在单位完善作风建设长效机制，强化制度监督，防止“破窗效应”，增强制度刚性。强化思想建设，加强纪律教育和警示提醒。强化文化建设，弘扬优秀传统文化、红色文化、勤廉文化，增强党员干部文化自觉和文化自信。 （四）要明确目标任务，在取得工作实效上下功夫。 一要做好案件查办工作。开展派驻纪检组系列“清零行动”，确保线索清零、处置清零、问责清零、党纪政务处分清零，通过发现问题线索和办理问责案件切实提升工作能力。二要积极做好信息宣传报送工作。严格按照信息工作考核办法，按质按量完成信息撰写报送工作,报送内宣经验信息被市级及以上部门采用每个月不得少于1条，问题信息被市级及以上部门采用每季度不少于1条；报送的外宣信息，全年完成中央级媒体信息1条，省级3条。三是做好常规监督检查工作。做到常提醒、早提醒，监督常态化、长期性，把监督贯穿在日常监督检查中。 三、加强自身建设，确保派驻监督职能作用发挥到位 (一)加强领导，发挥“派”的权威，做到三个“没有区别”。一是县纪委机关全力支持派驻机构工作，在隶属关系上没有区别，派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，派驻机构干部和机关干部都是纪检干部队伍的组成部分，只有岗位的不同、分工的不同，没有内外之分。二是在日常管理上没有区别，把派驻机构干部和机关干部一样对待，严格考核、严格管理。三是在培养使用上没有区别，把派驻机构干部的培养使用工作纳入到县纪委统一管理，做到经常交流、打通使用。 (二)完善机制，形成监督合力。一是建立工作清单制、问题线索分类管理制和案件会审制等管理制度，各派驻（出）机构要有针对性的开展执纪审查和监督检查；建立工作日志，派驻（出）机构要规范使用专门工作日志，详细记录每次工作开展 ……（未完，全文共4384字，当前只显示2435字，请阅读下面提示信息。收藏在派驻（出）机构工作座谈会议上的讲话） 上一篇：防疫表扬通稿 下一篇：《强化政治引领 走好第一方阵》党课讲稿 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |