标题:干部教育培训工作汇报 |
干部教育培训工作汇报 近年来,**市**区严格按照《2018-2022年_干部教育培训规划》《**市_基层干部主题培训行动计划实施方案》精神,紧紧围绕中心工作和发展大局,不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性,为广大党员干部干事创业续航赋能。 立足区域发展定位,增强干部教育培训的操作性 结合**区区域定位与发展总体规划,根据不同区域、类别、层次、岗位基层干部实际,通 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略336字,正式会员可完整阅读)…… 着力丰富教学形式,增强干部教育培训的多面性 改良教学方式。通过对传统教育方式进行改良,广泛采用新兴的媒介,扎实有效开展干部网络学习,将干部远程教育纳入全年领导班子和领导干部考核重要内容,确保科级干部完成规定学时任务。改进教学模式。采取“走出去、请进来”的方式,充分利用高校资源,定期聘请专家教授来区授课,推动教学方式由课堂讲授向现场教学、情景模拟、案例研讨、互动式教学、心理调适等方式转变。全年共邀请专家教授授课13次,开展现场教学、交流研讨活动17次,460余名党员干部参与。改革教学形式。将思想理论教育与实践相结合,精心设计安排培训班课程,坚持精准精细、宜人宜岗原则,每次培训既有党校资深教授亲自授课,又有市直部门领导实操分享;既有省内高校教授授业解惑,又有区内党建专家指点迷津;既有专题研讨,又有现场教学。 加强从严从紧管理,增强干部教育培训的实效性 坚持将教育培训与干部使用相结合,把教育培训的效果作为干部考察的重要内容和选拔任用的重要依据。建立干部教育与管理部门双向沟通机制。培训前主动了解干部队伍建设的要求和干部的需求,制订培训计划;培训中强化跟班联络、驻班考察,对干部开展近距离全过程考察识别;培训后及时将干部学习表现情况向干部管理部门反馈。二是强化干部教育培训结果运用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部教育培训工作条例》等有关规定,把干部参加教育培训情况作为综合分析研判、综合考核评价领导干部的重要内容,纳入组织考察、会议研究讨论等干部选拔任用关键环节,对培训积分达不到要求 ……(未完,全文共1450字,当前只显示872字,请阅读下面提示信息。收藏干部教育培训工作汇报) 上一篇:在全省系统审计整改工作动员大会上的讲话 下一篇:街道办事处副主任在年轻干部座谈会上的发言 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 思想汇报 工作汇报 个人总结 |