标题：组工干部队伍建设工作汇报

组工干部队伍建设工作汇报 近年来，**区委组织部坚持带头改进作风，以“三深、三强、三实”为标尺，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关，锤炼全面过硬组工队伍。 一、聚集“三深”提能力。主动适应新要求，着力提升各项工作能力。一是深学习。紧贴工作抓学习，将学习作为提升工作能力的根本途径。部务会坚持把深入学习_总书记的最新重要讲话、最新重要指示批示精神作为“第一议题”。持续办好“学习大讲堂”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略349字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组工干部队伍建设工作汇报 党课讲稿：深入学习贯彻大会精神 凝心聚力推动队伍建设发展 基层治理队伍建设经验交流材料 农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报 农村人才队伍建设创新经验汇报 驻村干部队伍建设工作汇报 组工干部学习党的二十大报告心得体会 在基层组工干部培训班上的授课提纲 2022年县检察院队伍建设工作情况报告 干部队伍建设工作汇报 组工干部关于《推进领导干部能上能下规定》研讨发言 党的十八大以来税务部门加强干部队伍建设综述 经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴 干部队伍建设工作汇报 组织工作有机融合，强化业务能力和担当意识，着力提升干部职工战斗力。一是强支部。按照标准更高、要求更严、作风更实的目标，着力打造全区示范标杆党支部。充分发挥党支部抓党建、管思想、强队伍、促工作、严纪律的作用，实现党支部建设和机关自身建设、干部能力提升、组织工作业务有效融合。二是强业务。以个人自学和集中学习为基础，强化实践锻炼。实行分片联系、一线指导工作制度，由部领导带队，部机关股室以片区为单位联系指导3-4个乡镇、15个区直单位，倒逼部机关干部加强各项业务学习。每年组织开展以学习交流组工业务为内容的党建主题日活动，提升党组织的凝聚力和党员业务能力。三是强担当。定期开展各类考核评比，鼓励组工干部创先争优、争做楷模。积极参与疫情防控、文明劝导、志愿服务等活动，彰显“组工担当”。部机关干部职工每人联系通化街社区15户以上居民，按要求每月电活沟通一次，每季度入户走访一次，了解情况，解决实际困难。今年以来，部机关干部已参与疫情防控工作685人次，参与文明劝导、志愿服务活动341人次，入户走访220人次。 三、聚焦“三实”促高效。以实干为标准，创新工作方法，全力推动各项工作取得实实在在的成效。一是标准实。各项工作均建立具体可操作的工作流程，明确具体的工作要求，确保工作落实起来有章可循、有据可依。注重数据真实性，文字准确性，不做表面文章。坚持用真实可靠的数据说话，用不掺水分的业绩说话，用有说服力的典型说话。二是措施实。以问题为导向精准制定工作措施。党建引领乡村振兴“片长负责制”、“4+N”工作法，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障；公务员工作“四个聚焦”破解日常考 ……（未完，全文共1506字，当前只显示906字，请阅读下面提示信息。收藏组工干部队伍建设工作汇报） 上一篇：组织部门贯彻落实工作思路汇报 下一篇：自然资源局中心组学习研讨发言 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结