| 标题：干部队伍建设工作汇报 |
| 干部队伍建设工作汇报 近年来，我区始终牢固树立实干实绩用人导向，采取多举措激励各层次干部担当作为，努力锻造一支敢于担当、善于作为、勇于攻坚的干部队伍，不断提升干部队伍管理质效水平。 一、注重营造良好用人环境，让党员干部“用心干”。一方面营造“为干事创业选人，选用干事创业之人”的氛围和环境，制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略258字，正式会员可完整阅读）…… 二、注重拓宽干部晋升渠道，让党员干部“放手干”。着眼于干部队伍结构建设，有效拓宽各层级干部队伍职业晋升渠道。贯彻落实省委“1+5”文件精神，打通村、镇一线干部晋升渠道，从镇、村、社区干部中择优考录事业编、公务员9名，择优比选镇领导班子成员5名，在乡镇换届中提拔重用17名政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高的基层一线干部，拓宽晋升渠道的同时树立起“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，让全区党员干部摒弃思想杂念，放开膀子干出实绩。 三、注重培养优秀年轻干部，让党的事业“有人干”。全区战略高度重视年轻干部培养选拔工作，一是坚持优化储备，近三年共招录基层公务员、选调生和事业编308人，不断充实基层后备干部队伍“蓄水池”；二是坚持提升干部专业素养和专业能力，利用新时代基层干部主题培训、省市调训同时结合干部网络学院培训，有计划地安排413名年轻干部参训，强化专业能力提升；三是敢于给年轻干部“搭台子”、“压担子”。选派 ……（未完，全文共1114字，当前只显示670字，请阅读下面提示信息。收藏干部队伍建设工作汇报） 上一篇：党支部学习发言 下一篇：高校中心组学习研讨发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |