标题：青年人才队伍建设工作汇报

青年人才队伍建设工作汇报 近年来，我县高度重视青年人才队伍建设，着力在人才“引育用留”上下功夫，为乡村振兴提供坚实有力支撑。 一、多渠道集聚青年人才。突出乡情引才，积极开展“国家级高层次人才湖南**行”“迎老乡回故乡建家乡”“直赴高校行”等活动，2021年公开招聘10名优秀青年人才担任城市社区工作者，招引各类急需紧缺专业人才176人。突出产业引才，紧扣电子信　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：青年人才队伍建设工作汇报 年轻干部队伍建设工作汇报 组织部长干部队伍建设座谈会发言提纲 研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设 研讨发言：全力打造青年人才友好示范 2022年社会工作人才队伍建设工作总结 农村干部队伍建设工作汇报 产业工人队伍建设改革示范点经验交流发言材料 局科级干部队伍建设三年计划 全市加强村（社区）党组织书记队伍建设情况汇报 政法队伍建设情况报告 在市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话 青年检察官演讲稿：书写新征程上的青年人篇章 党员队伍建设自查报告 深入企业、园区、农户“送科技下乡”，组织开展培训500余场次，培育青年乡土专家和技术骨干400余名。大力实施学历提升工程，2021年国家开发大学（**广播电视大学）“农民大学生培养计划”共招收青年人才33名，涉及本专科实用专业6个。建立结对帮带机制，乡镇驻村干部、驻村帮扶工作队队员和村干部采取“一对一”“多对一”等方式，与461名青年人才结成“对子”。 三、多平台锻炼青年人才。大力推行“乡村联育”制度，安排村（社区）青年后备干部到乡镇、村（社区）跟班学习，担任党建、环保、涉农岗位工作人员。443名优秀青年后备干部通过换届进入新一届村（社区）“两委”班子，11名在外青年能人挂职担任户籍所在村党组织副书记。注重在乡村振兴、产业发展、项目建设等基层一线、吃劲岗位上摔打磨炼干部，抽调8名专业优秀青年干部到产业开发区挂职，安排新提拔的青年领导干部到信访局等单位磨炼，派出36名青年干部担任乡村振兴驻村帮扶工作队队长或队员，选派一批具有培养潜力的青年干部到省市部门、发达地区企业跟班学习、挂职锻炼，进一步开阔视野，提升应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。 四、多举措激励青年人才。成立县人才发展服务中心，安排专项资金1500万元用于人才的引育、保障和载体建设等工作，2021年进一步完善了238套人才公寓的配套设施。建立县委常委会“定期议才”制度，压实“一把手”抓“第一资源”责任。落实县级党员领导联系服务人才制度，15名县级领导联系24 ……（未完，全文共1345字，当前只显示809字，请阅读下面提示信息。收藏青年人才队伍建设工作汇报） 上一篇：农村网格化治理工作经验交流材料 下一篇：市委书记中心组学习研讨发言 相关栏目：五一和五四节日专题 人才 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结