标题：模范机关创建经验交流材料

模范机关创建经验交流材料 今年以来，我区以模范机关创建为抓手，探索搭建“考评-培育-督导-示范”“双通道”机制，实现机关党建质量多维检验、靶向提升。 一、建立“双向压责”考评机制。针对机关党组织书记，围绕“责任落实、计划研究、问题整改”三　……（快文网http://www.fanwy.cn省略209字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：模范机关创建经验交流材料 关于红旗党支部创建经验与思考 国企党建经验交流：坚持党建统领，“文化自信”凝心铸魂促发展 国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效 经验交流：创建“四强”党支部 经验交流：打造“模范党支部”（中学党支部） 经验交流：建强红色堡垒 乡村振兴经验交流发言：突出“三个作用”做到“三个转变” 乡村振兴经验交流发言：坚持三个突出实现三个提升 公务员队伍建设经验交流材料 综合行政执法局机关党建经验交流材料 组织部门自身建设经验交流材料 招商引资工作经验交流材料 开展创建“模范机关”工作总结 、远程教育点等开展党员日常培训，通过线上平台对培训情况进行量化管理，全覆盖轮训机关党组织书记，储备124名业务骨干。开展“品牌向度”党组织运行培训，打造现场教学点位20个，以专题座谈、现场调研等方式，全程指导各部门党组织提炼领域特点、融入业务工作、强化要素保障，推动创建“立德树人 津心善教”等品牌党组织20个。 三、建立“双向督导”互评机制。开展自上而下工作督导，固化年初部署会、半年推进会、年底评选会等牵头研判措施，按照行业相近、强弱搭配的原则，组建8个片区组，通过交叉检查、片区例会等多种互评方式抓实日常督查，激发比学赶超内生动力。开展自下而上群众问效，推行“场景+”基层治理模式，推动机关党建与中心工作、民生工程以及基层治理深度融合，打造公园城市微场景210余个，解决群众急难愁盼1250个。 四、建立“双向进阶”定级机制。按照“一年打基础、两年出亮点、三年成示范”思路，实行模范机关创建三年进阶行动，制定“种子选拔、 ……（未完，全文共904字，当前只显示544字，请阅读下面提示信息。收藏模范机关创建经验交流材料） 上一篇：商圈党建工作汇报 下一篇：国有企业党建工作情况汇报 相关栏目：模范 七一党建专题 机关 创建活动 经验交流 剖析整改 学习材料 申报材料