标题：监督积分管理办法经验交流材料

监督积分管理办法经验交流材料 今年以来，**纪委监委探索实行监督积分管理办法，通过做好“三个加法”，着力破解“基层监督治理效能提升难”的问题。 一、“积分+清单”，让监督有的放矢。一是紧盯全会任务定积分。围绕各级纪委全会部署的监督事项落实，分类分项精准设置4大类监督事项79个积分点，确保全会部署的监督事　……（快文网http://www.fanwy.cn省略261字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：监督积分管理办法经验交流材料 人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀” 点燃跨越发展“主引擎” 绩效考核工作经验交流材料 如何写好文字材料工作经验交流材料 基层党建经验交流材料：“四联四促”结对共建 引领高质量发展 经验交流：“五个抓”贯彻全面从严治党主体责任 村党支部书记比武活动经验交流材料 发展村集体经济经验交流材料 发展党员经验交流材料 基层减负工作经验交流材料 基层治理经验交流材料 社会组织党建经验交流材料 社区工作者队伍建设经验交流材料 社区治理经验交流材料 片加强定期督导，形成一周一督导常态化工作机制，动态掌握全县监督工作进展，为领导决策提供参考。积分排名靠后的，纳入重点督导对象，包联领导上门反馈问题，帮助分析研判，厘清下阶段监督工作思路。二是一问题一解决。针对督导发现的突出问题，及时研究解决，不留隐患。今年5月，针对乡镇反映村级小型工程项目额度大幅提标后，实施中的腐败风险成倍增长的问题，深入走访调研，找准摸透4个风险点，及时梳理并向县财政局、经管局制发监察建议书，督促制定全县村级小型工程项目管理的规范性办法。三是一季一调度。积分管理实行正向积分制，每季度为一个记分周期。每季度积分排位情况在季度监督工作调度会上予以通报，并抄送至委班子成员、各镇党委书记，倒逼压力上肩。 三、“实绩+痕迹”，戒监督积分形式化。一是积分核定求“实”。坚持重实绩、轻痕迹，监督工作开展不要求刻意留痕。每季度末，根据各纪检监察机构原始积分资料报送及常态督导掌握情况，综合评定其积分，力求客观公正。每季度通报积分排位的同时，一并公开积分台账明细，既接受监督，又便于各纪检监察机构互相学习，取长补短。二是年终考核论“公”。年底不再对监督工作单独考核，彻底打破往常“年终一考定位次”模式，各纪检监察机构4个季度积分和即 ……（未完，全文共1127字，当前只显示678字，请阅读下面提示信息。收藏监督积分管理办法经验交流材料） 上一篇：多措并举 助力保障性项目建设 下一篇：学《_谈治国理政》第四卷心得体会： 学以致用用以促学 笃行不怠履践致远 相关栏目：督查 管理 计划规划 规章制度 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料