标题:党委书记在2022年四季度警示教育会议上的讲话
党委书记在2022年四季度警示教育会议上的讲话

同志们:

我们召开这次会议,主要是通过开展典型案例警示教育,以案为鉴、以案明纪,为公司各级干部员工敲警示钟,进一步推进全面从严治党、从严治企向基层延伸。深入落实全面从严治党要求,必须要深化标本兼治,进一步提高合规管理水平,促进领导干部和管理人员规范权力运行,既要夯实治本的基础,又要敢于用治标的利器,形成合力,努力构建与高质量发展相适应的合规管理体系。下面,就持续强化公司全面从严治党、从严治企工作,我讲几点意见:

一、拧紧思想发条,筑牢依法合规“防线”

把牢思想防线是做好廉洁从业的前提条件,依法合规是廉洁从业的刚性底线。要进一步组织全体干部员工深入学习党章党规及《_谈_理政》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等路线方针政策,公司《员工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略602字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 明显不放过,严把授权、用权、控权各个环节,全面提升制度体系建设质量。要进一步深化基层廉洁风险四级防控工作,加强公司专业线和纪检监察部门要根据职责定位做好监督检查、督导整改和跟踪反馈。各专业线要与信息部门通力合作,充分拓展发挥综合_平台等信息化系统作用,按照“工作流程更合理、管理过程更透明、动态监控更精准、风险预警更及时”的理念,提升系统建设和实际应用水平,建立起信息化风险防控的长效机制。针对基层违规问题,主要领导要高度重视,决不能无动于衷,坚持举一反三、以点带面,堵塞漏洞、强化管理。对于违规问题多发、监管不力的单位及部门,要对其主要领导进行问责。

    三、保持高压态势,查处违纪违规行为

    严明的纪律是队伍作风优良的重要体现。要坚持以作风建设为切入点落实全面从严治党、从严治企新要求,突出加强对干部员工队伍的从严教育、从严管理、从严监督,以铁的纪律、严的要求、实的作风不断强化队伍建设。要持续发挥巡察利剑作用,在提升问题整改质量上下功夫,加快巡察的节奏和频率,对巡察过的单位随时杀个“回马枪”、来个“回头看”,既要检查巡视巡察问题整改情况,又要以政治建设为统领,紧盯被巡察单位党组织政治立场、政治生态,在加强_领导、推进_建设、全面从严治党方面发现新问题。要始终保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。下一步,要严厉打击高压态势下不收敛不收手、群众反映强烈,以及经营管理重点领域和关键环节的违规违纪行为,聚焦员工群众身边的不正之风和腐败问题,结合公司开展的“扫违除害”活动,严肃查处“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈”等“蝇贪蚁腐”行为,发现一起、严惩一起,不护短、敢揭丑,绝不姑息养奸。既要打痛、形成震慑,又要打响、警示他人,让员工群众能够看得到、体会得到全面从严治党、从严治企的实际成效。

    四、强化廉洁自律,增强拒腐防变能力

    无数案例表明,违法无不始于“破纪”,而“破纪”往往从漠视纪律规矩开始,直至踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”,最终身败名裂,这既是咎由自取,又令人痛心、发人深思。各级干部员工只有勤于自重、自省、自励、自警,不断提高自身的免疫力,才能不闯红灯,不踩地雷,不碰高压线。要始终勤于自重,守住做人底线。时刻保持思想上健康向上,道德上诚实善良,行为上遵纪守法,做人不“妄为”、有权不“任性”。要始终勤于自省,保持自我觉知。通过检查自己的言行,反省自己的缺点,不断修正自己错误,从小处着眼、从小节着手,见微知著、防微杜渐,常掸心灵灰尘,常清思想垃圾,常改行为之过。要始终勤于自励,砥砺意志品质。用远大理想和先进人物来鞭策自己、激励自己,始终保持旺盛的革命斗志和饱满的精神状态,自觉抛弃三种心理,即从众心理、侥幸心理和关系心理。要始终勤于自警,强化自我约束。常思贪欲之害,常算清廉之账以警示警醒自己。首先要算“政治账”,违法犯 ……(未完,全文共2598字,当前只显示1563字,请阅读下面提示信息。收藏党委书记在2022年四季度警示教育会议上的讲话

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