| 标题：国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告 |
| 国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告 按照党委工作部署，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下： 一、2022年度抓基层党建工作情况 （一）旗帜鲜明讲政治 将旗帜鲜明讲政治放在全局发展首要位置，积极开展“深化党内教育，争做合格党员”“建功_，喜迎_”等主题活动，组织“***”学习研讨。学好用好“支部学习参考”，累计召开党员大会**次，领导班子讲授党课*次。严格第一议题制度执行，深化决策程序前置机制，召开支委会**次，研究部署三重一大事项**项。落实好民主集中制、“三会一课”、“第一议题”、组织生活会、民主评议党员等各项制度。举行重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略533字，正式会员可完整阅读）…… 二是各级党务工作人员作用发挥不够。党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，新上岗党务人员对党建方法、工作规则掌握不彻底，一定程度上导致党建规定动作走样。个别党员在工作中发挥先锋模范作用效果不明显，大局意识、担当精神、经营能力不足，虽有“本领恐慌”意识，但是存在主动学习力度不够，应对、化解、防范风险能力不够，存在面对工作中的难题容易逃避或绕开走的现象。大部分党员对党支部工作有一定“盲从”跟风效应，在提升党部建设质量、提“金点子”建议等建言献策少，参与党内主题实践活动积极性不高。 三是内控惩防执纪存在滞后性。主要依托上级巡察审计发现问题，主动发现问题、甄别问题的能力有待进一步提升，“灯下黑”现象或有存在。 三、下一步改进措施 （一）着力强化政治理论学习 把__精神学习作为首要政治任务，深入贯彻_国有企业_建设工作会议精神，确保内化于心外化于形。同集团党委保持高度一致，进一步解放思想、转变观念、改革创新，坚定信心决心,增强行动自觉，深入开展“***年”，出硬招、谋实招，着力构建公司党支部全面领导、党员干部示范带头、各系统争先创优的良好党建格局。 （二）着力提升党建工作质量 切实履行党建工作第一责任人职责，抓班子、带队伍，持续提升“三会一课”落实质量。开展“促改革 勇创新 强融合”党建品牌创建，不断织密上下贯通、执行有力的组织体系，确保__一传到底、_工作一贯到底。大力推进党建与生产经营深度融合，联动考核、同步激励，在***等领域与行业企业开展党建共建，围绕重点工程、聚焦重点项目、明确重点岗位责任人，形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好局面。加大党务工作培养培训力度，充分调动入党积极分子、党外人士的积极性、创造性，切实把_政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势。 （三）着力提升精神文明水平 坚持党管_态不动摇，多层次、全方位组织__精神学习研讨，为企业高质量发展提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。坚决扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力开展***等重点项目宣传推广，进一步做好标杆选树宣传，打造引领员工干事拼搏的“精神灯塔”。持续完善媒体矩阵建 ……（未完，全文共2304字，当前只显示1387字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：纪委书记在传达学习__纪委二次全会精神专题会议上的讲话 下一篇：国企创建党建品牌经验做法 相关栏目：公司 企业讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |