标题：县人社局2022年度领导班子民主生活会征求意见情况的报告

县人社局2022年度领导班子民主生活会征求意见情况的报告 县委组织部： 按照《中共县纪委机关中共县委组织部关于认真开好2022年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（克组通字〔2022〕17号）文件要求，人社局班子成员通过发放征求意见表广泛征求2022年度民主生活会意见建议，共汇总六个方面意见建议共40条，其中领导班子6条，班子成员共 条（ 同志6条、 同志5条、 同志6条、 同志7条、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县人社局2022年度领导班子 2022年民主生活会表态发言 市直部门班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 2022年度民主生活会领导班子个人发言提纲 2022年度民主生活会召开情况的报告 2022年度党员领导干部民主生活会表态发言材料 2022年乡镇政府副镇长“六个带头”专题民主生活会对照检查材料 区委书记参加街道党工委民主生活会时的发言 县人社局新闻宣传报道奖励办法 国企副职2022年度“六个带头”民主生活会个人发言提纲 县委常委、宣传部部长2022年度民主生活会对照检查 市场监督管理局党组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 领导干部在2022年民主生活会上的点评讲话 市领导2022年度专题民主生活会六个带头对照检查材料 谋划科学、部署合理，但是在压力尤其是经验传导上还有所不足，没有充分的把自己丰富的中经验总结传递给班子成员和环节干部。对班子成员的监督多，对普通党员干部监督较少。 同志的意见建议归纳为：理论知识和业务知识的学习自觉性不够高；多发挥主观能动性，主动识变应变求变；激励干部发扬创新性精神的力度不够；创新思维有待提升，对如何在改革中谋创新、在创新中发展思考的不深；服务群众的意识不够；对机关工作制度和工作纪律的要求不够严格。 同志意见建议归纳为：对党风廉政建设要求、干部职工的纪律要求不够高；对医疗保障内控制度的要求需要加强；人社对象的服务意识、宗旨意识有待加强；工作作风有待提高；抓意识形态的方法不多，与新形势下群众工作联系得不够紧密。 同志意见建议归纳为：坚持好、运用好_新时代中国特色社会主义思想中的立场观点解决问题的能力不强；增强干部群众的凝聚力的能力不够；政治理论学习的积极性不高，理论联系实际不够紧密，需要加强学习；立足新发展阶段，带头担当作为、带头破解突出矛盾和问题的的措施办法不足；创造性开展工作的力度不够；抓好人社“三重保障”工作落到实处的力度需提升。 同志意见建议归纳为：创新工作方法不突出；不折不扣落实各项人社惠民政策、实现应保尽保的能力需提升；为人民服务的宗旨意识观念不强；能够保持勤奋敬业的良好状态，但在部分工作中有些畏难情绪，寻找解决问题的方式方法探索不够；深入基层、了解人社患者疾苦的意识不强烈，没有做到真正解决群众急难愁盼的问题；持之以恒坚持从严治党、严格要求干部的力度不够；需从加强全面贯彻新发展理念学习，发挥补短板、强弱 ……（未完，全文共1469字，当前只显示884字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局2022年度领导班子民主生活会征求意见情况的报告） 上一篇：街道清明节期间森林草原防灭火工作开展情况汇报 下一篇：在县庆接待工作会议暨礼仪培训班上的讲话 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 计划规划 工作总结 工作汇报