标题：国有企业2022年度党风廉洁建设责任制自查报告

国有企业2022年度党风廉洁建设责任制自查报告 2022年，****公司党委（以下简称公司党委）坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任担当，统筹谋划部署，健全工作机制，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，为公司转型升级提供了坚强的纪律保障。按照集团党委《关于印发《2021年度下属子企业党风廉洁建设责任制考核细则》的通知》要求，公司党委逐项对照自查。现将有关情况报告如下。 一、领导班子责任落实情况 （一）加强组织领导，落实党风廉洁建设责任制。一是公司党委坚持把落实党风廉洁建设主体责任与公司中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，健全了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导_和工作_。年初，组织召开党风廉洁建设工作专题会，传达学习上级纪委全会精神，对2022年党风廉洁建设工作进行安排部署。全覆盖签订《党风廉洁建设责任书》，完善了压力逐级传递、责任层层落实的党风廉洁建设工作责任链条。年内，专题研究加强和改进党风廉洁建设工作议题**项，制定《容错纠错实施办法（实行）》等制度，完善2022年度党委主体责任和纪委监督责任清单，确保****事业在风清气正的环境下实现健康可持续发展。二是公司党委坚决扛起主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作措施》，梳理“责任清单”**项，公司党委书记与下级“一把手”开展监督谈话**人次，公司纪委同下属子公司领导　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1047字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业2022年度党风廉洁 关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析 国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告 国有企业党委书记在以案促改警示教育大会上的讲话 国有企业党建工作情况的汇报 区党风廉政建设责任制“分级抽查述责+政治谈话”工作会议主持词 在国有企业重组授牌仪式上的讲话提纲 国有企业党委书记在2022年度领导班子民主生活会上的主持词 市委组织部落实2022年党风廉政建设责任制情况汇报 国有企业团支部委员专题组织生活会个人对照检查材料 2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况的报告 国有企业第四季度集中学习发言提纲 学校2022年度廉洁建设情况汇报 2022年履行党风廉政建设责任制情况报告 生产经营和改革发展中的“慢、庸、推、虚”等突出问题，公司党委制定《纪律作风深化年工作方案》，与推进全面从严治党相结合，与推进专项工作高质高效完成相结合，坚持边开展边查找、边查找边整改、边整改边建章立制的工作导向，聚焦投融资项目、招投标、财务资金_等方面加强投融资相关领域专项整治，督促完善**项制度，为公司高质量发展提供坚强保障。聚焦人财物重点领域，制定《领导人员插手干预重大事项记录报告制度》，规范领导人员用权行为。以推进重大非正常亏损专项工作为抓手，压紧压实领导干部挽损止损紧迫感、执行力。二是坚持把锲而不舍落实中央八项规定精神作为改进党风企风的一项经常性工作来抓，围绕落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则开展“回头看”，重点对“三公经费”“公务用车”“企业负责人薪酬管理制度执行情况”等**个专项开展监督检查，对倾向性、苗头性问题，采取发放纪律检查建议书等方式责令整改。三是聚焦筑牢廉洁风险“防护网”，组织开展2022年度岗位廉洁风险点自查，全面排查权力运行过程中潜在的廉洁风险点**条，梳理岗位工作流程**条，建立完善防控措施**条，确保不走过场、不留死角，实现全员、全流程排查，推进廉洁风险防控工作规范化、常态化。探索加强年轻干部教育管理监督工作，制定《专项监督检查工作方案》，采取召开警示教育工作会、开展纪法培训及闭卷考试等方式，为年轻干部系好防范廉洁风险“安全带”。组织开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作，完成排查**人次、**班次，发放**份纪律检查建议书，及时纠正不规范行为。 （四）严格干部管理，加大纪检监察工作支持力度。一是公司党委始终领导和支持公司纪委履职尽责，注重加强纪检监察组织和纪检干部队伍建设，配备专职纪检监察干部**名，各子公司共配备专兼职纪检监察工作人员**人，确保监督全覆盖。积极组织专兼职纪检监察干部开展**次纪检监察业务培训及参加**次上级纪委组织的业务培训，有针对性地补短板、强弱项，提升业务能力。采购发放**本纪检业务书籍，提升纪检监察人员履职能力和专业化水平，破解干部本领恐慌。定期召开纪检季度分析会，自觉接受组织和群众监督，防止“灯下黑”。二是加强对干部选拔任用关键环节全过程监督，及时准确回复党风廉洁建设意见**人次，规范建立干部廉洁档案**人次，定期分析研判公司中层正职和下属子公司主要负责人党风廉洁情况。参加或列席公司领导班子会议、“三重一大”事项等会议**余次，及时提出监督意见。坚持任前谈话制度，为**名新任职干部上好“第一课”，打好预防针。三是坚持把纪律挺在前面，支持公司纪委深入开展监督执纪问责。坚持“惩前毖后，治病救人”原则，充分运用监督执纪“四种形态”，持续推进执纪问责工作深入开展，筑牢“不敢腐”的后墙。2022年开展问题线索核查**件。针对案件查办中发现的问题，分别扣减**名责任人员年度绩效，及时下发纪律检查建议书，督促涉案单位落实整改，提升“后半篇文章”质效，推动实现以案促改与公司改革发展同频共振。 二、“一把手”责任落实情况 （一）坚持重要工作亲自部署。坚持把党风廉洁建设作为重要工作来抓，列入重要议事日程，做到将党风廉洁建设和公司中心工作同研究、同部署、同检查、同落实。动态调整领导班子成员党风廉洁建设“一岗双责”分工表，细化工作措施，将具体工作落实到分管领导和责任单位，积极推进公司党风廉洁建设各项工作的深入开展。多次组织党委会研究党风廉洁建设工作，召开党风廉洁建设工作专题会，对2022年党风廉洁建设工作进行安排部署。带头贯彻党内政治生活各项制度，全年上廉洁党课**次，与干部职工谈心谈话**次。同时，紧密结合公司实际，主动向集团党委、集团纪委报告公司“两个责任”落实情况，推动党风廉洁建设工作有力有序有效开展。 （二）坚持重大问题亲自过问。坚持经常过问公司党风廉洁建设工作开展情况，督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，与**家子公司主要负责同志签订了《党风廉洁建设责任书》，明确了各子公司负责人的党风廉洁建设责任，形成了党委书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。先后深入**、**等地，对涉及面广、情况复杂的重大问题亲自把关，帮助解决**个实际困难。坚持管好班子、带好队伍，对班子成员和各子公司主要负责人进行廉洁谈话，更加有力推动****党风廉洁工建设工作质效。今年以来，公司“一把手”与下级“一把手”开展监督谈话**人次，约谈班子成员**人次。 （三）坚持重点环节亲自协调。坚持对党风廉洁建设的重要工作意见、任务分工、工作报告亲自把关，涉及需要多部门共同完成的重点任务亲自协调，特别是涉及工程建设、项目投资等重点领域，亲自协调各部门实施挂图作战，倒逼责任、倒排工期，真正当好“一线总指挥”。坚持对集团纪委交办的信访件亲自过问、亲自抓好协调，积极支持配合公司纪委开展工作，保障纪检监察工作顺利开展。 （四）坚持重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持公司纪委履行职责，从财力、物力、人力上为公司纪检监察工作高质量发展提供支持、创造条件 ……（未完，全文共4898字，当前只显示2721字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业2022年度党风廉洁建设责任制自查报告） 上一篇：聆听人大会议法院、检察院工作报告发言提纲 下一篇：在中学欢送退休教师座谈会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 建筑 规章制度 剖析整改 思想汇报