| 标题：市直部门一把手2022年度抓基层党建工作述职报告 |
| 市直部门一把手2022年度抓基层党建工作述职报告 2022年，我认真履行“第一责任人”职责，以上率下狠抓党支部规范化建设，全力服务保障住建事业高质量发展。 一、提高政治站位，筑牢思想根基。一是突出政治建设。以党的政治建设为统领，树牢大抓基层鲜明导向，强化党组织政治功能，坚定立场、严明纪律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是紧抓理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，推动党委（扩大）会会前学习**次、理论学习中心组（扩大）学习**次，各党组织对标跟进，推动理论武装头脑。三是带头领学促学。带头宣 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略469字，正式会员可完整阅读）…… 一年来，虽然取得一定成绩，但还存在以下问题：一是党员教育管理要求不够严格。党员学习教育抓的不够深入系统，少数党员学习理论浅尝辄止、一知半解，在学深悟透、入脑入心上下的功夫不够。全面从严治党压力传导不够有力，多注重于中层以上干部教育引导，延伸覆盖到基层一线不够，开展党纪党规学习、通报警示案例缺乏鲜活有效载体，部分基层党组织对倾向性、苗头性问题发现、提醒不够及时，出现个别党员干部违纪违规问题。主要原因：从严从实抓党建用力不足，落实工作措施缺乏行之有效机制，对存在的问题批评教育多、较真问责少，压力向下传导有递减情况。二是创新解决基层党建新问题不够主动。创新开展党建工作缺乏前瞻性、全局性，满足于完成日常工作，对创新开展的各类示范工作，缺乏系统整合思考，推动机关党建工作走在前、作表率还有差距。每季度督导党建工作内容范围窄，了解掌握基层党建问题不全面，分析研判不够深入，党建工作中的短板弱项未能很好从根源上解决问题，工作成效不够明显。主要原因：开拓创新意识不够强，对新时代党建工作的新要求研究不深，投入的时间和精力不够，工作方式方法保守单一，工作达不到预期效果。三是党建业务融合效果不佳。党建与住建业务融合下的功夫还不够，在积极主动思考、高站位谋划党建、促业务工作高质量发展上还做的不到位，提升服务发展的本领不够强，用力化解矛盾纠纷、解决群众实际问题方法不多、思路不广，房地产领域、拆迁安置、供热等方面信访问题仍然突出。主要原因：凝心聚力工作做的还不到位，统筹研究谋划工作还不够全面，与中心工作结合的不够紧密，激发党员干部勇于担当、积极作为机制还不健全。 2023年，我将从以下方面努力改进和提升： 一是加强理论武装筑牢思想根基。以党的政治建设为统领，认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义 ……（未完，全文共2026字，当前只显示1219字，请阅读下面提示信息。收藏市直部门一把手2022年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：副县长在一季度招商引资攻坚会上的讲话 下一篇：市直部门局长在2023年全面从严治党工作会议上的讲话 相关栏目：机关 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |