| 标题：基层党组织书记队伍建设情况介绍 |
| 基层党组织书记队伍建设情况介绍 近年来，我县持续加强村（社区）党组织书记队伍建设，坚持精准施策，强化工作措施，激励基层党组织书记担当作为。 一是注重培育历练，激励党组织书记“善作为”。利用各级党校、乡镇夜校、新时代学习大讲堂等平台上好新任村（社区）党组织书记“入职第一课”，采取“推荐+点名”的方式不定期组织到中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略270字，正式会员可完整阅读）…… 三是抓实考核评价，激励党组织书记“真作为”。聚焦党委政府中心工作、村级发展难点及群众关心关注的热点、焦点问题，将村（社区）党组织书记履职考核与村（社区）党组织建设、干部队伍建设、集体经济增收、基层治理、村庄环境、文明创建等工作挂钩，各项考评指标对标百姓“幸福指数”，以考促干，推动村（社区）党组织书记有位有为、发扬成绩、改进不足。同时，建立“联述联评联考”机制，村（社区）党组织书记每年至少向乡镇党委、群众“双述职”1次，接受党委、群众“双评议”“双监督”，激励村（社区）党组织书记成为群众的“主心骨”。目前，先后表扬奖励优秀村（社区）党组织书记9名，提醒约谈考核末位村（社区）党组织书记12名。 四是完善激励机制，激励党组织书记“想作为”。健全完善村干部基本报酬正常增长机制，落实村干部季度绩效奖励和村级集体经济村干奖励，采取“财政补贴+个 ……（未完，全文共1167字，当前只显示702字，请阅读下面提示信息。收藏基层党组织书记队伍建设情况介绍） 上一篇：基层治理体系建设经验交流材料 下一篇：党建引领乡村治理新体系建设工作汇报 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 党务讲话 建筑 工作总结 工作汇报 |