标题:招商引资工作情况报告
招商引资工作情况报告

主任、各位副主任、秘书长,各位委员:

按照市人大常委会****年工作要点和主任会议安排,**月**日至**月**日,市人大常委会副主任**带领调研组先后深入**县、**县等地,通过实地查看招商引资项目、听取汇报、查阅资料、座谈讨论等方式对我市招商引资工作情况进行调研。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

市人民政府深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_总书记来*考察重要讲话重要指示精神,统筹疫情防控与招商引资工作,坚持线上线下相结合,创新招商方式,实施精准招商、以商招商、产业链招商,优化投资环境,推动项目落地建设,狠抓投资量、工作量、实物量提升,为全市经济高质量发展作出积极贡献。****年—****年,我市实现招商引资项目到位资金年均增长**.**%以上,累计策划包装推介项目***个,总投资****.**亿元,累计签订经济合作合同项目****个,总投资****.**亿元,累计到位资金****.**亿元,实际利用外资*.**亿美元。截至****年**月底,全市共实施各类招商引资项目***个(其中新签约***个,续建***个),总投资****.**亿元,实际到位资金***亿元。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略876字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一批”清单***个重大项目中有招商引资项目***个。今年新签约项目中产业类项目数量和投资占比达**.**%和**.**%,特别是先进制造类项目数量和投资额同比增长**.**%和***.**%。

    (四)持续优化服务,推动项目落地建设

    建立领导包抓重大项目责任制和“三个一”工作机制,优化项目落地跟踪管理流程,开展“一事一议”“一企一策”和项目代办领办制服务。加大制造业项目落地、开工和建成考核分值占比,狠抓项目资金到位率、落地履约率、占重大项目占比率和占固投占比率考核。建立招商引资奖励激励制度,重大项目招商引资激励奖补力度持续加大。强化项目实地督查考核,及时通报项目进展情况,加强招商引资和项目建设事中事后监管,促进项目落地和建设。*—**月份,全市***个招商引资项目已开复工***个,开复工率达**.**%,其中***个新签约项目已开工建设***个,开工率达**.**%。新引进制造业项目**个,总投资***.**亿元,占工业项目**.**%和**.**%。

    二、存在的主要问题

    (一)招商引资_机制不健全。招商引资奖励激励机制不健全,个别招商主体单位重视程度不够,工作积极性、主动性不强,等靠思想较为严重。市县统筹机制不健全,市级统筹集聚专业机构、县(市、区)、行业部门共同谋划项目的工作机制尚未形成。招商引资人才培养机制不完善,懂经济、懂产业、善谈判、能公关的高素质人才较少;个别招商主体单位对国内外产业发展、市场转换研究不深,招商工作思路不清,工作能力难以适应实际需要。

    (二)项目谋划论证还需加强。项目谋划不够精准,与**特色资源优势、产业规划结合不紧密,围绕主导产业策划的大项目、好项目、全产业链项目较少。部分项目前期调研论证不够充分,对土地、环评等要素保障缺乏科学策划分析,导致项目迟迟不能落地。

    (三)抓项目落地持续用力不够。部分招商主体单位的时效意识和拼抢精神不强,签约跟进紧,落地推进慢,存在接待客商多,实际投资少,达成意向协议多,正式签约少的现象。个别县区招商引资分析调度、协调推进、督查落实力度不够,签约多、落地少、推进慢的现象较为突出。****年至****年,**开发区策划、包装、推介的招商项目招引成功率仅为**.**%、**.**%。

    (四)要素保障不够到位。工业园区规模普遍偏小,承载能力较弱,基础设施和服务设施配套建设较为滞后,生产要素保障不到位,特别是用地保障能力不强的问题较为突出。**工业园区储备的土地不能满足养殖和新能源开发类企业落地要求,致使**乳业千只奶牛等*个项目无法落地。

    (五)营商环境尚需进一步优化。部分招商引资项目跟踪服务工作“虎头蛇尾”,对企业的需求关注不够,回应不及时,全程服务落实不到位。对企业家的尊重还不够,企业投诉处理效率还需提升,亲商、安商、富商氛围不浓厚。“放管服”改革仍需发力,全程网办体系不完善、监管机制不健全、上下承接不顺畅、服务企业效率不高等问题依然突出。“人人都是招商环境,人人都是营商环境”只停留在表面口号上,没有相应的激励约束制度支撑。

    三、几点建议

    要全面学习把握落实党的二十大精神,坚持以高质量发展为主题,完整、准确、全面贯彻新发展理念,按照党的二十大把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来的要求,不断升华对“两个明显优势”、“一个明显制约”市情的认识,突出产业项目、制造业项目和社会投资这个重点,在“招什么”“在哪招”“谁来招”“怎么招”上下功夫,全力推动我市招商引资工作再上新台阶。

    (一)健全招商制度机制。制定招商引资配套措施,牢固树立“亩均论英雄”导向,不断健全招商引资奖励激励机制,以制度建设倒逼招商引资提质增效。夯实招商主体单位责任,大力推进招商引资“一把手”工程,发挥各县(市、区)、管委会招商引资“主战场”和“主力军”作用。要重视发挥农业、文旅、工信、商贸、工商联等行业主管部门政策业务熟悉的优势,积极开展行业招商。坚持全市“一盘棋”,着力解决招商引资工作各自为政、重复招商、重复建设问题。搭建全市招商信息服务平台,促进各县(市、区)和部门招商信息互通共享。加强招商队伍建设,加大培养培训力度,打造“精于产业研究、精 ……(未完,全文共4099字,当前只显示2277字,请阅读下面提示信息。收藏招商引资工作情况报告

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