| 标题：县科技创新工作汇报材料 |
| 县科技创新工作汇报材料 近年来，**县坚持以____思想为指导，深入_的_精神，坚持把科技创新作为引领经济发展新常态、贯彻落实五大发展理念、推进供给侧结构改革的重大举措。紧紧围绕全县中心工作，坚持“打造有为科技，推动有效创新”定位，全力实施科技创新创造能力增强行动、科技支撑重点产业 发展能力提升行动、科技人才创新能力提升行动、科技成果转移转化效率提升行动、科技创新活力提升行动五项行动，突出抓好科技主体培育、科技成果合作转化、科技项目争取、科技科普惠民、人才队伍建设五大任务，推动全县经济社会高质量发展。 一、工作开展情况 （一）完善政策支持体系，优化创新发展环境。制定下发了制定印发《**县科技创新“十四五”规划》《**县 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略563字，正式会员可完整阅读）…… （五）加强知识产权保护，促进科技成果转化。大力宣传《知识产权保护条例》、《专利法》、《甘肃省专利保护条例》等法律法规，积极落实专利资助办法，推广农业适用技术，支持企业研发了一批拥有自主知识产权和技术含量的科技专利成果。截止目前，全县共组织鉴定县级科研成果*项，其中专利累计申报量达到*件，其中授权*件。 二、存在问题 一是科创实力总体偏弱。虽然创新型企业数量有所增加，但含金量还不高，真正拥有_技术和较强市场竞争力的龙头企业较缺乏，自主创新能力较为薄弱。高新技术企业中农产品加工等传统产业的企业比例较高，拥有自主研发中心的企业较少。产学研合作意识不强，与院校、科研机构缺乏长期有效的科技合作，停留在自身低水平的科技活动层面，难以形成_竞争力。 二是科技研发投入偏低。全县全社会试验与研究经费（R&D）投入持续增长，但总量偏低，财政科技支出较低。近三年来，县财政用于科技方面的投入累计达到*万元，科技投入仅占本级财政预算支出的*，对企业创新发展缺乏引导和带动作用。我县的科技型企业作为新的创新主体，研发经费投入偏低，研发动力不足。 三是科技创新人才总量不足。近年来我县加大“引才引智”工作力度，但是引进人才大多进入政府机关、事业单位，且多数聚集在农、林系统和教育卫生系统，缺少企业所需的科技创新人才，企业想在本地找到合适的应用型人才的难度较大，企业科技人才普遍呈现服务年限短、流动性大问题。加之我县发展程度还不高，科技人才发展的软、硬环境都还比较薄弱，人才“引不进”、“留不住”的现象同时存在。 三、意见建议 一是创新产学研协同创新机制。要把政府对科技引导的方向和科研院所的研究方向与企业发展及科技成果转化需求相一致，鼓励县内企业与省内外高等院校、科研院所建立战略合作关系，共建研发机构，组建多种形式的战略联盟、研发基地，积极探索建立以资产为纽带、以高新技术为依托、以现代企业制度为规范的“三位一体”产学研联合体。二是推行企业所得税优惠政策，严格落实高新技术企业所得税减免、企业研发费用税前加计扣除和技术转让税收减免等激励创新的税收政策，切实提升全县企业研发经费投入水平。 二是提高创新经费投入。一要逐步增加县级财政的科技投入。为保障科技部门稳步推进创新平台建设、产学研 ……（未完，全文共2432字，当前只显示1464字，请阅读下面提示信息。收藏县科技创新工作汇报材料） 上一篇：2022年度民主生活会林草系统发言提纲 下一篇：在听取市政委员大会发言时的讲话 相关栏目：科技 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |