| 标题：关于实施能力提升工程进展情况汇报 |
| 关于实施能力提升工程进展情况汇报 **市委直属机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，深入实施能力提升工程，推动机关_建走在前、作表率，当标杆、做示范，以高质量机关_建引领推动经济社会高质量发展。 一、做法和成效 （一）抓思想、强_性，提高政治引领力。一是着力加强_的政治建设。树牢政治机关意识，创建“让_中央放心、让人民群众满意的模范机关”，坚持把_总书记重要讲话、重要指示批示精神作为组织生活的重要议题，引导机关_员干部始终心怀“国之大者”，以实际行动践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是着力强化理论武装。常态化开展“线上+线下”学习，形成书记领学、支部讲学、培训研学、活动比学、实时督学的“五位一体”学习体系，发挥理论学习中心组领学促学作用，示范带动_支部多形式、分层次、全覆盖地学习。坚持读原著、学原文、悟原理，将 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）…… （三）抓基础、促规范，提高基层执行力。一是建强基层_组织。以_支部建设为基础，坚持“抓两头带中间”，抓好标准化规范化_支部建设，优化_组织班子，不断增强_组织政治功能和组织功能。对示范_支部命名授牌，带动基层_组织全面达标，构建起上下贯通、执行有力的组织体系。二是规范_内组织生活。以提升组织力为重点，强化基层_组织政治功能，严格落实_员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议_员、主题_日等制度，坚持和完善重温入_誓词及_员过“政治生日”等政治仪式，研究制定严格落实“三会一课”制度的《实施意见》，督促县处级以上_员领导干部以普通_员身份参加所在支部活动，实现“三会一课”全程纪实，推动基层_组织全面进步、全面过硬。三是完善常态化工作机制。推行_建指导员制度，选派_性强、作风正、素质高的工委干部，通过平时掌握动态、随机走访指导、年底综合考核等方式，对所属机关基层_组织进行常态化全覆盖指导。推行_务干部“任用备案制”，将专兼职_务工作经历纳入干部履历，把_务岗位作为培养锻炼干部的重要平台，积极推动专职_务干部和业务干部双向交流，建立_支部委员履职培训、支部书记集中轮训制度，使_务工作既成就事业又成就人才。 （四）抓队伍、强素质，提高组织战斗力。一是实施_员干部政治能力提升行动。开展“理论大学习、岗位大练兵、能力大提升”活动，提升_务干部综合素质，进一步从政治领导、政治信仰、政治功能、政治生态和责任落实等方面明确具体措施，为推动机关_建高质量发展积蓄力量、储备人才、增强发展后劲。二是开展“三学三亮三比”争当先锋活动。在广大_员中开展学理论、学_史、学业务，亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比贡献争当先锋活动，引导_员立足本职、干在实处、走在前列。全体_员主动亮明身份，公开服务事项、工作流程、办结时限，自觉增强_员先进性意识。设立_员先锋岗、示范岗，组织_员立足岗位创先争优，大力表彰先进基层_组织和优秀共产_员，发挥典型示范作用。三是推行在职_员“双报到”制度。把机关_员干部直接联系服务群众的好经验好做法以制度形式固定下来，动员地（县、市）直部门（单位）的广大_员到所在社区报到，开展志愿服务，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。积极探索推行_员量化积分管理，用积分记录_员变化、衡量_员作用、评价_员优劣。在维护稳定、乡村振兴、疫情防控、市域社会治理等大战大考中，不断提升机关_组织服务基层、服务群众的能力，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用。 （五）抓融合、树品牌，提高服务聚合力。一是建立_建和业务工作深度融合机制。研究制定《关于破解“两张皮”问题推动地区机关_建与业务工作深度融合的实施方案》，坚持_建业务“同谋划、同部署、同推进、同考核”，以任务清单化、程序标准化、载体品牌化、指导常态化的要 ……（未完，全文共3074字，当前只显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏关于实施能力提升工程进展情况汇报） 上一篇：关于以高质量机关_建成果推进自我革命的调研报告 下一篇：优秀_务工作者先进事迹材料（2023年） 相关栏目：教师 就业 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |