标题:乡镇党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
乡镇党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据中央和省、市、县委有关精神以及中共**县纪委机关、中共**县委组织部《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(县委组发〔2023〕7号)要求,**镇党委领导班子紧扣主题,紧密结合班子实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,对照_总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,聚焦党的二十大会议精神,紧盯形式主义官僚主义新动向新表现,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向。现对照检查如下:
一、存在的差距和不足
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致方面。
党委班子及时跟进学习党的十九届六中全会精神、二十大精神以及_总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。但经过对照检查,还存在以下问题:一是政治领悟力有待进一步提升。班子大多数成员自认为理论功底还不错,对“两个确立”的决定性意义,蕴含的科学内涵、深刻道理有了一定的了解,就放松了深钻细研。具体表现在理论学习时,仅仅局限于读读文章、阅阅文件,缺乏入脑入心,读过就忘,有时为了省时间甚至选择 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1153字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 保持环境整治、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作,对管党治党、思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高,班子成员中存在着党员意识淡化、党性意识不强等问题。比如,班子党内生活制度坚持得不好,开展积极健康的批评与自我批评不够,教育管理和监督制约机制不够健全,自身存在的问题不能得到及时有效的解决。对各项政治教育、警示教育等活动不重视,对近年来各地出现的领导干部违规违纪案件,认为“事不关己,高高挂起”,没有组织班子成员在思想上进行深刻的反思和警醒。二是贯彻执行党的组织纪律不严。党委班子能够自觉按照党的组织原则、组织程序办事,在重大事项决策过程中,民主集中制坚持得不好,一些议题事前通报、酝酿得不充分,班子成员缺乏深入的了解和思考,有时候随大流、说套话,没有充分凝聚班子成员的智慧;批评与自我批评开展不力,班子成员之间相互批评、相互提醒较少,有好人主义倾向,存在“自我批评不认真、互相批评不较真”和“你好我好大家好”的问题;党员领导干部双重民主生活会制度落实不到位,少数班子成员没有以普通党员的身份参加机关支部组织的党内活动。
    (四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
    通过深入查找,认真对照,存在以下两个方面的差距。一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。二十大报告提出要深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,引领中国在破解发展难题中增强动力,不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进。党委班子在面对新时期高质量发展形势任务时,不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析工作,特别是对一些长期性的工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,“守”的心理较强,“进”的劲头不足,在如何更好地服务大局、服务群众上新思路举措不多,一些工作成效不够理想。二是为民服务的意识还需加强。部分班子成员在转变作风服务群众上有要求但不扎实,平时深入基层一线调查研究不多,直接抓督办、抓职责落实的力度还不够,呈现冷热不均、上热下温的现象,服务成效还有待提升。对照人民群众新期待,领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面,理解不深、把握不准,没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系,在关心群众方面做得还不够好。比如在深入推进实施乡村振兴战略工作上,存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题,把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、走访了多少户等,缺乏从长远考虑为村集体、群众带来实惠利益的长效机制建设,工作成效不明显。
    (五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
    通过深入查找,认真对照,存在以下两个方面的差距。一是缺乏攻坚克难的斗争锐气。部分班子成员不愿意在复杂严峻的斗争中去经风雨、见世面、壮筋骨,不敢斗争、不会斗争的问题还不同程度存在。对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题,主动识变应变求变,主动防范化解风险,破解矛盾问题意识不强,缺乏防风险、迎挑战、抗打压能力。二是缺乏防范抵御风险的高度警惕。基层工作错综复杂,政治领域、意识形态领域、经济领域、社会领域、生态领域、各行各业都存在风险。但是部分班子成员不能坚持问题导向,缺乏底线思维,对社会主要矛盾变化和新业态带来的新风险新挑战认识不清,缺乏从全局性、系统性的角度增强风险预判和处置能力,对风险隐患排查不到位,分析研判不深刻,防范处置不及时,导致存在风险隐患。
    (六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调。
    通过深入查找,认真对照,存在以下两个方面的差距。一是全面从严治党思想认识不到位。对全面从严治党的重要性、紧迫性和复杂性认识不足,存在应付和观望心理,缺乏打持久战的思想准备。有的同志认为,抓作风转变是“一阵风”,有“避风头”“躲枪口”“等等看”的思想。个别同志认为落实八项规定是做给上级看的,面上一套,心里一套,偏重于“不许做什么”,而轻视了“应该做什么”,思想上、行动上尚未做到自觉、自律。二是落实全面从严治党向基层延伸有差距。执行八项规定有循序渐进的想法,力度还不大,一些问题没有得到彻底解决。比如,管党治党的措施不过硬。对机关作风建设要求不严格,监督检查方式比较单一、渠道比较有限,惩戒机制不完善。一些党员干部大局观念不强、服务效能不高,个别工作人员上班迟到、早退和工作期间聊天、打游戏等问题还一定程度上存在。
    根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》和《中共中央办公厅关于印发党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神,对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方 ……(未完,全文共6227字,当前只显示2998字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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