标题:公司党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料
公司党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

根据公司2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案要求,***党支部聚焦本次组织生活会主题,按照方案总体要求,严格落实学习、研讨交流等规定动作,通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想,并结合工作实际,重点从四个方面进行对照检查,深入查摆存在的问题,深刻剖析问题根源,细化整改措施,形成了如下对照检查材料:全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。

一、学习情况

会前,***党支部认真准备,组织召开支委会扩大会议组织党员集中学习了《党的二十大报告》、党章、_总书记在党的二十届一中全会上的讲话、_在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神,跟进学习了“_在瞻仰延安革命纪念地时强调弘扬伟大建党精神和延安精神为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗”等文件精神,认真学习了《公司2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案》。会后,各党小组通过党小组会、主题党日等集中学习及党员自学的方式,全面准确学习领会党的二十大精神, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略906字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:公司党支部班子2022年度组
  • 人大干部2022年度组织生活会个人发言提纲

  • 2022年度组织生活会个人对照检查材料

  • 县政府办党组领导班子2022年度对照检查材料

  • 党支部班子组织生活会的对照检查材料

  • 2022年度党支部班子专题民主生活会对照检查材料

  • 县政协党组班子2022年度民主生活会对照检查材料

  • 市直领导2022年度“六个对照”民主生活会对照检查材料

  • 民主生活会材料对照检查材料汇总

  • 集团公司党的十八大以来人才工作总结

  • 2022年党员领导干部民主生活会对照检查材料

  • 市局书记2022年度民主生活会对照检查材料

  • 央企领导班子对照检查材料

  • 2023年集团公司党建工作计划

  • 到知其言更知其义、知其然更知其所以然,没有坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,切实提高广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是班子成员工作的方式方法还需进一步提升,在齐心协力抓工作上与部门整体要求还有差距,专业之间缺乏有效的沟通交流,之间互相支持配合力度不够。三是全面从严治党压力传导需进一步加强。主要表现在,党风廉政教育多是通过警示教育、约谈提醒等常规方式,方法单一,传导压力不够。特别是对一些苗头性、倾向性问题,警钟敲得多,会上讲得硬,制度执行和约束力没有充分发挥。

    (三)对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。

    针对公司党建部2022年度党建绩效反馈意见中所涉及的支部“三会一课”和党小组记录,存在党员讨论发言少,发言内容不能结合工作实际,与工作结合不紧密等问题,党支部坚持问题导向,认真对照落实,对支部“三会一课”、党小组记录及“智慧党建”信息维护等工作进行重新要求,目前,已按照要求整改落实。

    针对2021年度组织生活会上查摆出的4项问题,提出整改措施14条,我支部高度重视,精心组织整改工作,严格对照党章规定的党支部职责和公司党委有关要求,举一反三,认真整改。全年来,支部坚决推进整改要求全落实,一项一项进行研究,一条一条制定整改措施,一个阶段一个阶段深入推进,目前,已全部完成整改。

    (四)对照职工群众的新期待。

    党支部能够坚持全意为人民服务的宗旨,自觉提升服务一线的能力,紧跟中心工作抓好落实。工作中存在的不足:一是服务职工群众主动性不强,深入一线面对面倾听群众呼声,了解群众诉求,切实解决群众的实际问题,不够深入。二是对新时代下职工群众的新期待,研判得不够及时,掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握职工对物质文化生活的多样化、个性化、特殊化的新需求,在谋划、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类诉求。三是面对改革的新形势,创新工作的思路不宽、举措不新,按部就班开展工作较多,只顾埋头干活,对开展的工作没有及时总结的意识,经验是啥,特点是啥,没有认真思考,没有向外推介宣传,造成工作没有特色,缺少亮点。四是开拓创新的力度不大,工作中常规性做法多、创新性措施少,墨守陈规,接受新理念节奏慢、步子缓,不能创造性地开展工作,所以在防范化解风险挑战和破解矛盾困难中,就显得能力不很足、工作不到位。比如,在破解**、**等要素制约难题上,攻坚克难的魄力不大,思想上有畏难情绪,“如导致工作推进较慢、问题尚未解决。个别班子成员对分管工作中出现的新情况新问题,调查研究不够,获取信息不足,没有透过现象看本质,准确把握规律、认清态势、抓住关键,导致决策失偏。

    三、存在问题的根源分析

    以上查摆出的突出问题,分析其原因,主要反映在以下几个方面:

    一、理论学习有所松懈。在用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位,政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流,支委班子虽然能够带头坚持学习,但是学习的自觉性、主动性不够。在自学过程中思想有所松懈,没有沉下心来认真研读,对学习内容浅尝辄止,对待新理论、学过的理论不能反复咀嚼,常学常新、举一反三,难以结合实际工作,做到融会贯通。没有真正将理论学习和党性锤炼紧密联系在一起。

    四、努力方向及整改措施

    针对查摆出来的问题,将重点从以下几个方面进行整改:

    (一)加强理论学习,提高政治素养。一是坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要。将新修订的党章、党的二十大精神、_新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容,通过集中讨论、个人自学、集中学习等多种方式,全面提升理论学习的效果,不断增强理论指导实践的能力和水平。二是运用好党的最新理论,真正做到学以致用。要紧密结合新时代新实践新要求,紧密结合职工群众对美好生活的新需求,紧密结合思想和工作实际,强化问题导向、实践导向、需求导向,把党的创新理论贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程,做到学以致用、用以促学、学用相长,锐意进取、开拓创新,埋头苦干、真抓实干。

    (二)树牢看齐意识,改进工作作风。一是增强忧患意识,切实做好风险防范。要毫不动摇坚持和加强党的全面领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚 ……(未完,全文共4239字,当前只显示2355字,请阅读下面提示信息。收藏公司党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

    上一篇:农牧民党员冬春训工作汇报
    下一篇:年轻干部培养选拔工作汇报

    相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 换届 组工 组织讲话 党会报告 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料