| 标题：市局书记2022年度民主生活会对照检查材料 |
| 市局书记2022年度民主生活会对照检查材料 按照《**市**局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》要求，我结合个人思想和工作实际，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视，深挖根源，深入整改。根据民主生活会主题，现汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正。 一、对照检查基本情况 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是宏观理解和微观体悟“两个确立”结合不紧。从宏观方面来讲，我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，理解掌握“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理。但就个体而言，还未能将孤立的认识变为系统的认识，将感性的认识上升为理性的认识，特别是在“宏观”的大局与“微观”的**具体业务结合方面，如何把“两个确立”充分体现在谋划推动工作中，这方面的思考领悟还不够深入。二是以上率下深化“两个维护”实践做的不够。思想还停留在保证自身坚决做到“两个维护”上，受限于知识和能力范围，在学习、宣传、宣讲“两个确立”这一党的重大理论成果的过程中，主要还是按照“规定动作”读原著、学原文、悟原理，而主动结合百年未有之大变局的形势和政策深度思考的少、系统宣讲的少，在带领和指导全市**系统发展时，往往没有将“两个确立”的强大势能，转化为全系统高质量开展工作的动能。三是意识形态领域的斗争能力有待提升。虽然在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争和隐蔽手段，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如，对**事件可能存在的风险没有充分预判和_，对网络上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1233字，正式会员可完整阅读）…… （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是创新攻坚的意识有所欠缺。带头围绕**工作创新的视野不够开阔、实践不够丰富、能力不够综合，对一些重点和老大难的工作，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。如，对事关破除千年旧俗、引导文明新风的殡葬改革，虽然年年抓整治取得了积极成效，但问题的存量依然不少、增量依然存在，整治的力度还需加大。再比如，虽然充分认识到数字时代将给**带来的工作方式方法的重大变革，但对智慧**建设思考不深入、不具体，还没有坐下来认真研究和推动。二是自我加压的勇气有所欠缺。思想上求稳有余、进取不足，特别是近年来持续强化监管工作，取得一些成绩之后，前进动力有所减退，争创一流的斗志有所淡化。如，由于外部环境变化，在统筹疫情防控和**事业发展中，一些涉及省对市考核、市对部门考核的指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，导致跟先进地区的兄弟城市比，“标兵越来越难追、追兵越来越接近”。三是底线思维的能力有所欠缺。面对“百年未有之大变局”，自己作为“关键少数”，对新征程中战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，虽然具备一定的防范知识和工作方法，但在系统全面的认知和科学掌控的能力方面，还存在明显的短板。同时，对基层社会治理的角落地带、困难状况叠加的特殊_的风险研判机制，一定程度上还流于形式，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上还面临“本领恐慌”。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是求真务实作风有待提升。虽然深知自己的一言一行对全局干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重自己在面对各种诱惑时，保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口。但在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面还需要树立更高标杆。如，一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效。二是部分四风问题还未根治。对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位。如，为全面压实和高效推进疫情防控和助推全市经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率高了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担。三是制度机制执行失于宽泛。虽然亲自主持制定了包括内部管理、绩效考核等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，制度执行上还存在逐级递减的现象，也是市委巡察反馈中指出的执行中央“八项规定”精神不严格，纠正“四风”问题不彻底的问题根源。如，平时召集各处室领导谈话时，强调的业务内容、具体事项较多，集中讨论思想作风、党风廉政建设和谈心谈话的活动相对较少，在理论上说教多，动真追责轻。 需要说明的是：多年来，本人能够严格按照规定报告个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。对配偶、女儿、家人和身边工作人员一贯严格要求，没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况，没有在重大项目、工程建设等方面以权谋私或为他人打招呼，没有利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，没有利用名贵特产类资源特殊资源谋取私利问题。 二、问题产生的原因 出现这些问题的原因，虽然有一定的客观因素，但归根结底是个人政治意识、思想武装、党性修养、纪律观念不强的原因，具体来讲主要有4个方面。 一是理论武装和知行合一践行有落差。面对当前新形势新要求，“想当然”认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，把更多精力放在了“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对_新时代中国特色社会主义思想的“学思悟行”还不够协调统一，没能充分运用党的二十大精神中科学立场、观点、方法来分析和解决问题、指导实践，以致真学真懂存有“温差”、真信真用还有“落差”。 二是党性修养和宗旨意识锤炼有落差。保持锤炼党性修养的思想自觉、行动自觉还不够强烈，历史观、价值观、事业观改造还有待系统加强，对批评与自我批评的武器运用不足，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，长期艰苦奋斗、勇于进取的信念树得不牢。在坚守群众路线上有所放松，真正到群众中去，与群众打成一片，倾听群众心声、切身感受群众疾苦、体会群众安危冷暖还不够，在潜心向群众学习、吸收群众的宝贵经验、查找自身问题上还有一定不足，政绩观、群众观 ……（未完，全文共6657字，当前只显示3205字，请阅读下面提示信息。收藏市局书记2022年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：在县政府党组学习研讨会上的发言 下一篇：2022年党员领导干部民主生活会对照检查材料 相关栏目：党务讲话 党委 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |