| 标题：高校党委2023年工作要点 |
| 高校党委2023年工作要点 2023年学院党建工作的总体要求是以____思想为指导，全面_的_会议精神，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实__建设总要求，以_政治建设为统领，贯彻落实上级决策部署和学校第四次党代会精神，规范抓好学院党建各项工作，进一步提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，为推进学院事业发展提供坚强保证。 一、持续加强_政治建设 1.严明_政治纪律和政治规矩。及时传达学习、贯彻落实__重要讲话、重要指示批示、关于教育的重要论述和校党委重要工作决策部署，坚持和加强党对学院工作的全面领导。3月初制定学院党委全面从严治党主体责任清单，明确重点任务、推进措施、责任分工（书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”）和完成时限，推动全面从严治党工作任务落实落细。每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作。领导班子成员要结合年度述责述廉、民主生活会对照检查等，报告个人履行全面从严治党责任落实情况。学院党委每年至少开展1次全面从严治党专题调研，发现和解决实践中的突出问题，注重听取党员、师生关于全面从严治_意见建议。 2.严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细研笃行。严肃党内政治生活，贯彻执行民主集中制，提高民主生活会、组织生活会质量。加强 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1058字，正式会员可完整阅读）…… 三、扎实推进基层党组织建设 10.抓实建强基层党组织。增强党组织政治功能和组织功能，推进党建工作和业务工作齐头并进、同频共振。贯彻落实《中国_普通高等学校基层组织工作条例》，全面落实基层党建工作主体责任。持续推进党组织规范化建设，扎实推进“双创”活动，力争1－2个党支部获批省级党建工作样板党支部，努力争创“全省党建工作标杆院系”。推进教工支部书记“双带头人”培养工作。开展党支部书记抓基层党建述职评议工作，开展党建理论研究和党支部创新活动，完成2022年党支部创新项目结项工作，启动2023年党支部创新项目立项工作。加强师生支部、院企支部共建，利用学生公寓党员工作站创新学生党建工作。 11.强化党员教育管理。落实《中国_党员教育管理工作条例》。高质量完成2023年度发展党员计划，发展青年教师1－2人入党。创新党课形式，提高党课质量。组织开展党员先锋岗和志愿服务等活动，充分发挥支部书记、支部委员在基层党务、业务的骨干和带头作用，在教书育人、科研攻关、服务社会等工作中发挥先锋模范作用。加大学生党员培训工作力度，提高党员队伍建设的质量。启动党员教师三联系活动：老党员教师联系新教师、党员教师联系学生、党员教师联系班级；推进学生党员“四联系”活动：学生党员联系困难学生、联系低年级学生、联系宿舍、联系入党积极分子。 四、持续加强作风建设和党风廉政建设 12.加强作风建设。严格落实_八项规定及其实施细则精神，一严到底纠治“四风”，特别要防范形式主义、官僚主义以及各种隐形变异的“四风”问题。持续巩固深化作风建设成果，每年列出形式主义官僚主义问题、整改措施和责任清单，开展自查自纠、专项整治，着力解决形式主义官僚主义问题。严格工作纪律，严格落实工作“首问制”，加强工作协同配合，提高服务水平和工作效率。落实学院党员领导干部联系系、联系党支部制度。 13.加强师德师风建设。_的教育方针，落实立德树人根本任务，贯彻落实《深化_教育评价改革总体方案》《_高校教师职业行为十项准则》，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的_建设者和接班人。 14.加强党风廉政建设。及时传达学习、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神、部署要求等。深入开展党风廉政教育，加强党章党规党纪、国家法律法规和学校有关规章制度教育，突出加强警示教育，认真落实“一案三跟进”警示教育制度（发生违规违纪违法案件的，跟进通报曝光、跟进剖析反思、跟进堵塞漏洞），用身边事教育身边人；紧盯端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节、新生入学等关键节点，严格落实学校有关要求，加强对党员、师生的教育监管，做好常态化谈话提醒工作，抓早抓小、防微杜渐。发展党内民主，保障党员权利。推进廉洁文化建设，组织师生党员积极参加“清廉如水”活动。 15.强化政治监督。学习贯彻学校全面从严治党、党风廉政建设会议和相关文件精神，落实全面从严治党、党风廉政建设重点任务。对照《党风廉政建设目标任务责任书》有关要求，制定学院《2023年廉政风险防控管理工作实施方案》，书记每年与领导班子成员至少开展谈心谈话2次，对存在苗头性、倾向性问题的应当及时进行提醒谈话，指出问题、批评教育、督促整改。领导班子成员之间每年至少开展谈心谈话2次。抓好廉洁风险排查防控工作，每年至少1次分析查找权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点、工作落实梗阻点等，有针对性采取措施防范化解。强化对重点领域、关键环节、重点岗位的监督，完善党务公开、院务公开、信息公开等制度，形成廉政风险防控管理长效机制。 五、深入推进和谐学院建设 16.加强干部和管理队伍建设。强化干部的日常教育管理监督，加强斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，鼓励激励干部担当作为。加强理想信念教育，明确管理人员岗位职责和工作职责，完善考核评价体系，落实推进管理人员能上能下、能进能出和各项关爱激励措施，推动解决不担当、不作为、乱作为等问题，进一步调动管理人员干事创业积极性主动性创造性。 17.推进人才队伍建设。坚持党管人才，加强对人才工作的领导。加大对学院高层次人才的培养、选拔、引进和管理。加快引育一批高水平的学科方向带头人和青年骨干人才，吸引更多优秀人才安心从教、热心从教、长期从教、终身从教。做深做实团结凝聚和教育引导人才工作，全方位培养引进用好人才。 18.做好群团工作。完善教授委员会制度，充分发挥学术权力的管理职能和监督作用。发挥工会作用，筹备召开教代会，对于涉及教职工利益（教职工奖励性绩效分配办法等）、关乎学院发展的重大事项，必须交由学院教职工代表讨论，激发教工为学院发展建言献策的主人翁意识，增进学院教工的集体感归宿感凝聚力。开展送温暖活动，做好困难帮扶等工作，加强人文关怀和心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，营造温馨和谐的工作氛围。以党建带团建，开展“学习_、永远 ……（未完，全文共4950字，当前只显示2750字，请阅读下面提示信息。收藏高校党委2023年工作要点） 上一篇：2023年度镇党风廉政建设工作计划 下一篇：2023年全区安全生产工作要点 相关栏目：学校 党委 工商 计划规划 |