标题：分公司党委2022年度专题民主生活会个人对照检查材料

分公司党委2022年度专题民主生活会个人对照检查材料 按照《关于做好2022年度党员领导干部民主生活会党支部组织生活会和民主评议党员等工作的通知》要求，本人紧紧围绕“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大做出的重大决策部署”这个主题，在聚焦规定学习篇目读原文、悟原理的基础上，通过召开座谈会、征求意见建议、谈心交心等方式，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任”六个方面内容，检视问题，剖析原因，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 存在的问题：一是在科学认识和把握上有差距。有时把学习和体悟的重　……（快文网http://www.fanwy.cn省略863字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：分公司党委2022年度专题民 分公司领导干部2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料 2022年度组织生活会普通党员个人对照检查材料 2022年度组织生活会个人对照检查材料（六个方面） 林场党总支部巡察整改专题民主生活会对照检查材料 2022年度组织生活会个人对照检查材料（党员干部对照六个方面） 2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考 2022年度组织生活会党员干部个人对照检查材料 2022年度组织生活会个人对照检查材料（党员对照六个方面） 民主生活会组织情况汇报 年度民主生活会工作情况汇报 人大主任在2022年民主生活会上的讲话 乡镇党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 公司2022年度民主生活会主持词 刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象。二是在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向。对于一些棘手、烫手的决策问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，没有及时让敏感问题“脱敏”，让热点问题“曝光”，未能最大限度提高民主参与度。三是落实不够广泛。有时未能充分动员、吸引干部群众，全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上，导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效。四是监督检查不够科学有效。监督检查时用力不足，有所放松，未能及时发现存在的苗头性问题、倾向性问题，使一些问题没有得到及时的纠正和处置。各项检查各自为战，没有重点，合力不足，常态化督查也存在虚化弱化现象，也缺乏经常分析和考核评估，以致有针对性地教育引导和采取组织措施不够有力有效。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 存在的问题：一是思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策；面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”。二是只想尽力而为，却忽略了量力而行，一些工作标准过高，摊子铺得太大，没有严格遵循“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的原则思路，使一些工作的平衡性和协调性结合得不够好，未起到“化学反应”，距离预期成效还有一定差距。三是只注重解决眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系。比如，有时做好事实事，只想从快从优把烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”。有时虽然做了看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 存在的问题：一是不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。二是对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分。如，在推进一些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理，个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动。三是没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作，不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动，虽然处理及时。并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 存在的问题：一是核心作用发挥不够。对于如何具体抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”，推进不力。在推进工作的过程中，呈现零散、碎片化的状态，未能形成不同主体之间相互协调、相辅相成的良性局面。二是履行全面从严治党主体责任不到位。全面从严压力传导不够，推进组织主动融入中心工作、服务发展战略的力度不够。三是未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。 二、问题原因剖析 （一）理想信念在心里扎根还不牢固。虽然思想上对理论学习的重要性有了深刻的认识，但没有真正做到学思结合、入脑入心，对深读细研笃行、真学真懂真用不够，大局大势下来 ……（未完，全文共4038字，当前只显示2243字，请阅读下面提示信息。收藏分公司党委2022年度专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：分公司领导干部2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料 下一篇：在2023年统计系统全面从严治党专题会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料