标题:2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考
2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨,但是学习的形式还不灵活,学习的程度还不精细。主要表现在:有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好,任务少的时候抓得紧一些,工作忙起来就顾不上,还没有做到坚持经常、一以贯之。

2.学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置,持之以恒以学习推动工作,但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,主要表现在:有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法,不能完全做到“知其然,又知其所以然”,与实际工作对接还不够紧密。

3.文山会海问题还比较突出。在实际工作中,仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多,客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。

4.真抓实干意识还不强。工作急于求成,想尽快出几个亮点、干几件大事,让党员感觉有所作为,让上级看着有新业绩,说穿了是缺少一心为公、一心为了党员和服务对象的政治胸怀,没有严格做到__要求的“谋事要实、创业要实、做人要实”。

5.管理措施还不完善。干部任用考核上 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略931字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 观中讲中庸,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常,对于发现的问题不能一针见血指出,批评监督不到位。

    11.自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

    12.在落实_态工作责任制方面,对_态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高。

    13.在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生,“有难度的不想干,有风险的不敢干,没先例地不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。面对新形势,总觉得要以稳定发展为主,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间,习惯于上级业务部门和局党组的安排,处理一些棘手问题,有时想等领导明确表态后再办理,一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。

    14.开拓创新精神有待提高。面对改革发展中出现的新问题、新变化,仍习惯用以前的思维经验处理新事物,存在经验主义,开辟新思路、明确新举措、创造性解决问题的力度不足。

    15.大局观念意识弱。结合实际思考研究不多,站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在宏观大局上考虑问题还不够。存在畏难发愁情绪,缺乏披荆斩棘的信心和勇气,不敢啃“硬骨头”,工作怕出错、怕出事、怕担责,存在一定的得过且过心理,缺乏苦干实干精神,导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。

    16.落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性不强,没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对于管党治党政治责任认识不到位,工作中过于注重业务工作,没有把_廉政建设摆到同等位置上,日常党风廉政建设工作压力传导不足,推进党风廉政建设工作不到位。开展党风廉政教育方式方法不新,执行_八项规定精神不严格,落细落小、抓常抓早上力度不大,对于纪律松弛的行为管理不严格、提醒纠正不力。

    17.“四风”问题纠正不彻底。对提高落实_八项规定精神的思想自觉和行动自觉不足,对“四风”问题的新表现、新动向放松了警惕,在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,筑牢抵制歪风邪气的思想没有发挥应有作用

    18.深入基层一线了解定点医药机构、群众的需求,主动协调、主动服务的意识还需要加强,工作中主动问需少,习惯于按部就班开展工作遇到新情况新问题,思路不开阔,探索不深入,工作缺乏创新精神。

    19.能够牢固树立政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以_同志为_的_保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不强。对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响缺乏长远的判断。对_态特别是网络_态的一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。

    20.对党章、党纪等规章制度的学习还停留在表面,对新形势下如何更好地维护_形象权威,进一步宣传_政策主张,巩固_执政基础等思考研究不深,比如,在学习党章的过程中,逐字逐句地理解居多,没有把_章和当前的工作现实情况结合在一起,在调动党员发挥党员先锋作用上乏力,仅仅满足自己概略浏览、浅尝辄止,存在事不关己、高高挂起的现象,远未做到认真对照、知行合一。能自觉做到将纪律规矩挺在前面,但执行的标准不高,斗争精神还不强,有“随大流”思想。

    21.抓党员干部队伍的规矩意识上仍需加强,在分管领域中专题研究纪律规矩和党风廉政工作相对较少,分解责任不深入。履行“一岗双责”的自觉性、主动性有待提高,对分管领域业务工作管的多,对党员干部的教育管理存在薄弱环节,对苗头性问题发现不及时,警示不严厉。这反映出我对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软。

    22.工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局,能过得去就行,靠在前、冲在前、干在前,亮身份、做表率、当先锋的工作热情减退,缺乏激情和劲头,在思考、分析、处理问题时,过多地从分管工作去考虑,对其他工作,认为只要辅助好、配合好就可以,忽视了党员领导干部在日常工作和学习中的示 ……(未完,全文共4356字,当前只显示2420字,请阅读下面提示信息。收藏2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考

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