| 标题：集团公司工会2023年工作要点 |
| 集团公司工会2023年工作要点 2023年，集团公司工会工作的总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行党的二十大精神，认真落实集团公司党委和市总工会工作部署，紧紧围绕中心工作、服务大局，聚焦满足职工群众对美好生活需求，拓宽服务领域、健全服务体系、强化服务保障，团结动员广大职工积极投身改革发展主战场，为推动集团公司高质量发展、加快实现“**”发展目标尽责担当、贡献力量。 一、强化政治引领，坚定水务队伍铁心向党、一心跟党的信心决心 （一）深入学习宣贯党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯穿工会工作各个领域，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，将学习成果转为广大职工忠诚拥护”两个确立”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”的思想自觉和行动自觉；转化为激 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略638字，正式会员可完整阅读）…… （二）广泛开展职工创新活动。持续发挥职工创新工作室、劳模创新工作室平台创新引领作用，制定出台《集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）》，鼓励职工立足一线岗位，积极参与发明创造、技术攻关、合理化建议等活动，激发职工创造潜能和创新热情，为企业发展建言献策、出力用智，解决实际问题，推动集团公司群众性技术创新活动呈现典型带动、全员创新的蓬勃局面，助力集团公司奋力实现“**”发展目标。 （三）积极组织职工文明志愿服务活动。聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作，动员职工群众争当社会服务志愿者，广泛深入社区开展志愿服务，面对面向市民群众宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水问题。 三、坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好职工服务关爱工作 （一）持续抓好职工关爱慰问工作。精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动，及时将企业的关怀送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，送去节日的慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线“苦脏累险”职工，为分散、偏远班组改善生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。 （二）加大困难职工帮扶力度。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，重点帮助本人及家庭成员患病而致贫、返贫的职工，做好职工医疗互助金补助申请工作，结合实际，力所能及解决生活困难。 （三）积极创新职工服务活动。逢年过节依法按章为会员集体采购节日慰问品，提高职工满意度。大力实施生日、结婚、生子、生病、退休职工慰问行动，让企业改革发展成果更多惠及职工群众。 （四）维护好女职工的特殊权益。紧密突出“女职工素质提升”核心需求，积极开展女职工_活动，组织广大女职工积极参与全总、省总普法宣传活动，增强广大女职工的法治观念；举办文化知识专题讲座、艺术插花和主题阅读等活动，全方位培育了知性、知美、知爱的新时代水务女职工队伍。升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费筛查、申请关爱金，全方位保障女职工健康权益。组织未婚女职工参加**区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工关心关爱工作。 四、切实维护职工群众合法权益，着力构建彰显“和谐水务”的劳动关系 （一）严格落实职工民主管理制度。召开集团公司一届*次职代会暨工会一届*次会员代表大会，审议《集团公司工作报告》《集团公司工会工作报告》，续签《集体合同》及专项集体合同，保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权。根据《职工董事、职工监事》规定，差额选举集团职工董事，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。 （二）丰富维护职工权益形式。开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。持续开展生产安全隐患和职业危害报告奖 ……（未完，全文共2758字，当前只显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司工会2023年工作要点） 上一篇：2022年度组织生活会问题整改承诺 下一篇：公司纪委书记组织民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 工会 群众团体 工商 计划规划 |