标题:国企集团公司党委2023年党建工作要点
国企集团公司党委2023年党建工作要点

2023年是全面贯彻落实__精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。集团公司党委将坚持以____思想为指导,将全面贯彻落实__精神作为主线,深入落实__建设总要求,夯实全面从严治党体系,狠抓党建领域工作攻坚落实,多措并举开展“提效争先”活动,以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。

一、坚持政治引领,压紧压实党建责任

1.突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设,精心组织好__精神的学习,建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制,推动_科学理论入脑入心入行。严格落实_态工作责任制,加强_态领域分析研判,完善yq应对处置预案,做好舆论引导和yq_。以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展,持续抓好党史、新中国史、改革开放史、_发展史、中华民族发展史的宣传教育,继续巩固拓展党史学习教育成果,巩固提升“我为群众办实事”活动,不断增强党员干部群众奋进新征程、建功_的精神斗志。

2.加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1038字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:国企集团公司党委2023年党
  • 党委党建工作总结

  • 新华书店分公司党委2022年度民主生活会班子对照检查材料

  • 公司党委2023年工作要点

  • 公司党委书记2022年述职报告

  • 公司党委办公室(经理办公室)执行力提升工作方案

  • 公司党委宣传部十月份工作总结及十一月份工作计划

  • 公司党委书记党建工作“一岗双责”述职报告

  • 公司党委书记2022年履行主体责任情况的报告

  • 公司党委2022年党建工作总结及2023年工作计划

  • 集团公司党委2022年度党建工作总结及下步工作计划

  • 镇党委党员教育工作汇报

  • 国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划

  • 公司党委书记2022年党建工作述职报告

  • 内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合,将上级表彰项目作为评先树优工作线,完善内部培养和表彰体系,树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选,将先进个人与优秀集体绑定的导向,进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求,做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作,为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。

      四、提升基层组织力,全面夯实战斗堡垒

      7.完善基层党组织建设。按照《中国_国有企业基层党组织工作条例(试行)》有关规定,集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化,不断优化调整党组织设置,实现全面覆盖、有效覆盖,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查,发现问题及时解决。

      8.致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻落实《中国_支部工作条例(试行)》,把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设,以“五星联创”(争创五星级党支部、争创五星级党员)为载体,突出“两个作用”(党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用)发挥,特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰,将基层工作重点逐步向党小组、党员(工匠)工作室及党员个人聚焦,积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点,争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围,形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围,引导广大干部职工建功创绩。

      9.抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日,扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划,明确学习时间、学习内容、学习时长,做好学习档案管理,确保每名党员达到不少于32学时培训的要求;依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位;按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际,优化党员量化积分管理,进一步增强党员教育管理针对性;严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制,引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。

      10.扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,编制使用预算并报上级党委备案,并注重向生产经营一线倾斜,为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理,年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备,形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。

      五、守牢_态阵地,加强企业文化工作

      11.抓牢_态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市_态领域风险防控机制,健全完善_态工作领导_机制,制定《_态与宣传思想工作要点》,每年至少专题研究2次_态工作,每半年向上级党委专题汇报_态工作,在党内通报1次_态领导情况,开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把_态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强_态工作队伍建设,健全集团网x员、网p-yuan队伍,适时组织开展专题培训,提高网络yq应对能力和工作积极性;加强干部职工_态引领,广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等_态阵地的管理,落实分析研判、应急处置机制,强化风险防控,筑牢_态安全屏障。

      12.持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求,正确认识和把握职工队伍的深刻变化,正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征,正确认识和把握职工接受方式的新变化,找准着力点和结合点,切实采取有效措施,在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压,加强和改进思想政治工作,推动_职工思想政治工作守正创新发展,做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动,各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析,党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。

      13.深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动,做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力;认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动,积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动,践行国企社会责任,营造良好外部环境。

      六、致力品牌突破提升,深化党建融合提质

      14.加强阵地建设, ……(未完,全文共4858字,当前只显示2699字,请阅读下面提示信息。收藏国企集团公司党委2023年党建工作要点

    上一篇:把忠诚基因熔于灵魂、铸入岗位——学习研讨交流材料
    下一篇:清廉机关建设经验材料

    相关栏目:公司 建筑 企业讲话 民营招商 党委 工商 七一党建专题 计划规划