标题:清廉机关建设经验材料
清廉机关建设经验材料

自开展清廉建设以来,**县围绕清廉机关建设的各项部署要求,突出党建引领、突出廉政教育、突出队伍建设、突出作风建设,将清廉机关建设与党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实,着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍。

一、阵地培廉,强化廉洁责任担当。牢固树立“生命线”意识,精心谋划、强化落实。一方面,成立领导小组,制定印发《**县人民政府 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略330字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 教育引导机关党员干部从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。同时依托主题党日积极开展“树清廉家风建清廉机关”主题教育活动,并充分利用宣传栏、文化墙等阵地打造清廉文化长廊,通过组织文艺创作、趣味竞赛等活动,提升机关党员干部对清廉文化的认同感,倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风,做廉洁修身、廉洁齐家的模范。

    三、制度保廉,打造廉洁务实干部。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持干部选拔任用“凡提四必”程序,拓宽选人用人渠道和范围,根据工作需要,通过轮训、推荐等多途径考察,发现一批敢担当、善作为的优秀人才,安排到各重要岗位进行重点培养,有效协调推动了县政府重点工作、重点项目的落实落地。结合单位实际,县政府办健全并完善了《**县人民政府办公室工作手册》《**县政府办干部管理十项特规》《**县人民政府办公室落实“三重一大”事项决策实施方案》等系列制度及方案,进一步规范了办事程序,从权力制约、日常规范管理等方面杜绝党员干部装样子、搞花架子,坚决做清正廉洁的“典范”、业务过硬的“尖兵”、遵纪守法的“标兵”。

    四、监督护廉,扎紧廉洁制度笼子。紧紧围绕全县中心工作,创新督查方式,强化督查手段,在县政府大督查基础上,创新推行月考核排名制度,成立月考核领导小组,科学制定考核内容,明确工作专班及月考核内容,采取“固定+动态”模式着力推动乡村振兴、重点项目、“放管服”改革优化营商环境、“四上企业”入规、招商引资、疫情防控等重要工作部署的贯彻落实,进一步加大对构建“清”“亲”政商关系、深 ……(未完,全文共1423字,当前只显示856字,请阅读下面提示信息。收藏清廉机关建设经验材料

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