标题:乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲
乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲

根据《关于认真做好2022年度民主生活会工作的通知》(东组【2022】28号)要求,紧扣本次民主生活会主题,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析,进一步明确了今后努力的方向和整改措施,现对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致方面
一是政治判断力还不够精准、明晰。虽然在大是大非问题、急难险重任务面前,能够做到态度鲜明、立场坚定,但是政治视野不宽、政治胸怀不广、政治敏锐不够。比如,在贯彻落实上级决策部署上,有时站位还不够高,造成抓乡镇基层工作没有遵循和依据,致使抓乡村振兴、镇域经济发展方向感不强、结合点不准、落脚处不实。二是政治领悟力还不够快捷、透彻。总是认为乡镇工作只要跟基层群众做到面对面、手拉手,一切工作就能顺利推进、没有阻隔。忽略了对政治理论的学习,不知上级要求、最新理论才是基层工作的风向标和指南针。三是政治执行力还不够坚决、有力。在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位,思之不深、研之不透,没有真正做到学以致用、融会贯通。
(二)在带头用_新时代中国特 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1032字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 上还存在“时差”,对上级政策的理解还不够深、落实还不够快、对接还不够精准,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程。
    (四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面
    一是思想解放还不够彻底。在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”,结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。比如,在人居环境整治工作中,过于机械的完成工作任务,短时间达到上级要求,没有形成良性循环,彻底解决村庄环境脏乱问题,导致这项工作在全县排名成绩落后。二是在加强同群众联系上还不够紧密。具体表现在推动民生事业上,关注基层群众冷暖还不够积极主动,对群众关心的热点难点问题,大多研究布置后安排相关部门去办理,没有自己带头一抓到底。对外联系较多,一些日常性工作多是听取分管同志或部门的汇报,对职工群众的真实想法把握的还不准确。三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。没有充分树立群众观点,没有完全站在群众的角度上处理和解决问题,比如,去年以来在县委的指导下,我镇成功化解了一批初信初访和多起信访积案,但是在解决群众难题方面还没有形成一整套的机制,群众信访仍有发生。
    (五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
    一是驾驭全局、统筹工作的能力不强。面对乡镇工作头绪繁多的局面,有时会有眉毛胡子一把抓的现象,在抓主抓重方面做得不好,存在各项工作均衡发力的情况,导致工作亮点不多,特色不够鲜明。二是斗争精神不足,缺少迎难而上的担当精神。创造性开展工作的能力不强,满足于只求“过得去”、不求“过得硬”,争一流的意识不强。比如,在**村美丽乡村建设项目上,自己刚开始没有树立第一时间完成的思想,调度跟踪不及时,导致建设进度迟迟提不起来,影响了项目前期建设进度。
    (六)在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面
    一是主体责任落实仍有差距。满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工作法,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”老套路,缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。
    二是干部监督管理上仍有不足。在执行落实上还抓得不够紧,开展监督工作的力度还不够大,有时把监督工作的任务全部交给镇纪委去处理,没有严格落实好第一责任人责任。有些管理制度在贯彻执行和理解上存在不到位现象,实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和监督。比如,在工作中,前期制定了工作计划奖惩措施等,在任务安排布置下去后,对没有按照计划完成工作的村负责人,往往考虑到工作不容易,而采取了从轻处理的态度。
    二、产生问题的原因分析
    (一)深入理论学习的主动性不够强。不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。对最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。
    (二)践行初心使命的坚决性不够强。在部署谋划工作中,听取群众意见不够,没有真正和群众打成一片。在为民服务上常局限于自己的工作职责,没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
    (三)锤炼党性修养的自觉性不够强。有时以推动工作替代党性锻炼,对保持党员先进性和纯洁性的追求不够,没有时刻对照_新时代中国特色社会主义思想衡量检查言行、审视思想和改进工作,思想改造还不彻底,党性原则不强,缺乏积极健康的思想斗争。
    (四)勇于担当作为的积极性不够强。有时遇到矛盾、困难和问题,没有第一时间想如何设法化解克服,没有真抓实干、攻坚克难、坚韧不拔、奋发有为的姿态。在工作中投入常规性的精力多,对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实,在解放思想上有时步子也不够大,存在一些顾虑,工作中有求稳怕乱的思想。
    三、今后努力方向和改进措施
    (一)强化理论武装,始终增强政治定力。切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义等理论知识,不断用党的理 ……(未完,全文共4831字,当前只显示2684字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲

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