| 标题：乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报 |
| 乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报 去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的“头雁”队伍，为抓党建促乡村振兴铸实“钢筋”、打牢“地基”。主要做法是： 一、选优能人强基础，选出担当作为好“头雁” 把“看准人、选对人”作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记“育苗升级”工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）…… 二是精心打造“实践课堂”。选派部分村党支部书记先后到济宁市、烟台市、肥城市等地参观学习乡村振兴、土地流转等先进经验，开展专题研讨会消化吸收；组织开展学历提升行动，鼓励引导农村干部参加基层干部学历班，4名村党组织书记提升大专以上学历。同步建立蹲苗历练机制，采取以干代训等方式，在网格管理、污水管网治理、气代煤改造、村党组织领办合作社等重点工作中，提高解决实际问题的能力。 三是开展村党组织书记“擂台比武”活动。通过现场观摩、上台竞赛、亮诺践诺等形式组织村党组织书记谈体会、谈变化、谈发展、谈思路，充分发挥领头雁的模范引领作用。通过会场听汇报、现场观实绩、测评看民意、点评促提升等方式，让村党组织书记在大比武中争先进位。 三、严管机制压责任，管出干事创业精气神 把“管好人”作为加强农村基层党组织带头人队伍建设第一责任，经常性抓“修枝剪叶”，强化村党组织书记监督管理，督促村党组织书记从被动管理到主动作为、干事创业的转变。 一是加强日常管理。梳理完善“头雁工程”村级为民实事工作清单，实行年初村党组织书记承诺践诺，年底“双述双评”机制，倒逼村党组织书记履职尽责、担当作为。通过选树推荐基层党建示范点、观摩互评等方式，强化交流学习，推动村党组织书记查缺补漏、对标创优。 二是严格督导考核。出台《**镇村党组织高质量发展千分制考核办法》，围绕“清零倍增”的目标任务细化考核指标，将年度村集体经济收入完成情况和支部 ……（未完，全文共1556字，当前只显示937字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报） 上一篇：新兴领域党建经验交流材料 下一篇：乡村振兴工作交流材料 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |