| 标题：自然资源人才队伍建设工作汇报 | ||
| 自然资源人才队伍建设工作汇报 近年来，市自然资源局深入学习_的_报告关于_人才工作系列战略部署和__关于做好_人才工作的_想，深入实施人才强市战略，大力实施人才工作“一规划一意见一工程”，首次召开科技创新人才大会，首次实施高层次人才特殊薪酬制度，首次评选自然资源科技之星，首次成立市自然科学科自联合基金，加快人才_机制改革创新，奋力打造自然资源人才高地。 一、扛牢党管人才责任。树牢人才“第一资源”意识，坚持党管人才原则，在管规划、管政策、管协调、管服务、管统筹上狠下功夫，一体推进科技创新与人才工作。一是强化工作机制。成立以局党组书记、局长任组长的人才工作领导小组，真正形成人才工作主要负责同 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略531字，正式会员可完整阅读）……
三、创新人才培育机制。深刻把握“八个坚持”人才发展规律，坚持“四个面向”统筹各层次人才培养，走好人才自主培养之路。一是加强系统培养。实施50人才工程，评选自然资源专家之星、骨干之星、青年之星50名，统筹实施领军人才、创新团队、高技能人才、青年人才培养工程。每年投入400万元以上经费，按照“缺什么、补什么”的原则，分级分类开展教育培训。直属单位、自然资源学会探索实行“师徒工程”“人才梦工厂”“青年创新秀”等人才培育计划，培育部市级科技人才7人，部科技创新团队1个。二是加速科技创新。每年投入2000万元以上科研经费，成立湖南市自然科学科自联合基金，积极争取市部级科研项目，在推动国土空间规划、自然资源调查监测、实景三维应用等服务全市经济社会发展上取得较好成效，获市部级以上奖励175项，其中国家科技进步奖一等奖1项，市部级科技进步奖（科学技术奖）一等奖7项。三是加快平台建设。统筹用好现有23个科技创新平台，整合技术创新资源，明确各平台在自然资源领域创新链中的重点任务，构建以部市级重点实验室为重点、技术创新中心为骨干、工程技术创新平台为桥梁，布局合理、定位清晰、开放共享、多元投入的科技创新平台体系。四是加大一线锤炼。先后选派多批次青年人才组建“乡村振兴服务团”“调查监测帮帮团”等，投身乡村振兴、重点项目建设、疫情防控、援疆等基层一线，发挥自然资源人才力量。 四、营造良好人才生态。以激发人才活力为_，深化人才发展_机制改革，打造近悦远来的人才生态。一是深化改革评价机制。聚焦破“四唯”，持续深化自然资源工程专业职称制度改革 ……（未完，全文共2293字，当前只显示1380字，请阅读下面提示信息。收藏自然资源人才队伍建设工作汇报） 上一篇：党建引领城市基层治理经验交流材料 下一篇：巡察工作与组织工作贯通融合经验交流材料 相关栏目：人才 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |