| 标题：社区工作者队伍建设情况汇报 |
| 社区工作者队伍建设情况汇报 社区工作者是基层建设的重要力量。2022年以来，**市**县围绕建立健全社区工作者选聘、培养、管理、考核、激励等方面推进社区工作者职业体系建设，坚持专业化发展、规范化管理、制度化建设，打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，着力提升社会治理能力现代化。 一、注重服务效能，构建体系建设“一盘棋”。一是建立联席会议制度。建立城市基层党建工作联席会议制度，形成定期沟通、上下协同、互联互动的大党建工作格局，定期召开联席会议 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）…… 三、注重全能培养，打好队伍升级“组合拳”。一是实施“头雁工程”。坚持书记抓、抓书记，将社区党组织书记纳入干部队伍建设总体规划，在县级组织部门备案管理。全力推进社区党支部书记和居委会主任“一肩挑”，全县9个社区“一肩挑”比例达100%，9个社区党支部书记均已完成备案管理。二是抓好系统化培训。依托县委党校、东西部协作等平台，建立社区工作者综合培训体系，坚持集中培训和分级轮训相结合，加大社区干部教育培训力度。2022年以来组织参加各类培训6期80余人次。三是开展“擂台比武”。通过组织开展社区党支部书记“擂台比武”活动，各社区党支部书记面对面交流心得，以达到交流学习促提升、取长补短共奋进的效果。目前，共开展“擂台比武”活动3场次。 四、注重多元激励，提振干事创业“精气神”。一是建立职业薪酬体系。建立“级别薪酬+职务薪酬+绩效薪酬+学历津贴+职业资格津贴”的薪酬体系。社区全日制专职工作人员月报酬为2986元，专职网格员月报酬为2720元。并按照 ……（未完，全文共1747字，当前只显示1051字，请阅读下面提示信息。收藏社区工作者队伍建设情况汇报） 上一篇：干部选拔任用工作情况汇报 下一篇：两新组织党建工作情况汇报 相关栏目：社区 乡镇社区 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |