| 标题：领导班子队伍建设工作总结 |
| 领导班子队伍建设工作总结 自换届以来，**市领导班子始终紧扣_和省州委重大决策部署，紧紧围绕中心工作大局，着眼于加强领导班子思想政治建设、纪律作风建设、执政能力建设，以全市人民群众满意为目标，着力强化责任意识，倡导“调研、实干、改革、服务”之风，全力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍，为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、不断加快建设富裕文明和谐美丽新**奠定了坚实的基础。 一、着眼思想政治建设，抓实学习教育，健全制度机制，领导班子从严治_决心得以体现 推进学习教育常态化制度化。**市领导班子把“两学一做”学习教育作为推进思想建党、组织建党、制度治_有力抓手，全面加强从严治党这一基础性工程。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导各级党组织和党员干部在真学实做上深化拓展，全市各级党组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）…… 三、着眼执政能力建设，强化责任意识，狠抓执行落实，领导班子履职尽责形象得以展示 目标责任考核逐步健全完善。**市领导班子坚持把目标责任考核作为推动工作落实的有力抓手，不断健全完善和优化考核_机制，紧紧围绕“党政同责、一岗双责、失职追责”这个_，制定各级领导干部责任、任务、问题、项目清单，将市党代会、人代会确定的目标任务分解到每位班子成员。将各级班子、市级领导个人的履职情况与年度考核工作衔接起来，市级领导与分管领域专项工作完成情况、与市委市政府年度重点工作推进情况挂钩，根据市委市政府安排的重点工作完成情况，并结合市级领导评价（互评）情况科学考评市级领导工作实绩。创新推行集“目标管理、督查督办、电子监察、绩效考核”为一体的清单式动态考核管理模式，有效发挥了目标责任考核推动工作落实的“指挥棒”和“风向标”作用。履职尽责担当作为越发凸显。始终树立“空谈误国，实干兴邦”的理念，切实强化责任担当，狠抓工作落实。在面对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重大挑战和_环保督察及_安全生产巡察等重大工作时，进 ……（未完，全文共3014字，当前只显示1674字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子队伍建设工作总结） 上一篇：省委统战部关于民主党派地方组织领导班子建设的思考 下一篇：校长在2022-2023第一学期末总结会上的讲话 相关栏目：人事 干部 换届 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |