标题:干部队伍建设工作汇报 |
干部队伍建设工作汇报 近年来,**县紧扣“育选管”三环节,围绕事业发展需要选人用人,着力选优配强干部队伍,为推进**四个战略定位建设提供坚强组织保证和干部人才支撑。 一、精细“育”,练就过硬本领。坚持“学习培训+实践锻炼”相结合,精耕细作提升干部综合能力。大力推进“_基层干部 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略245字,正式会员可完整阅读)…… 三、严实“管”,确保忠诚干净。强化刚性约束和正向激励相结合,在严管上突出约束“紧箍咒”,强化对重点部门、关键岗位特别是“一把手”的监督,探索建立科级干部重大事项报告制度,2022年对12名科级干部进行任中或离任审计。组织开展县管领导干部个人有关重大事项报告填报专题培训,完成全县500多名副科级以上单位的县管科级班子成员和县属国有企业领导班子中的科级班子成员集中填报工作。改进干部谈话和监督 ……(未完,全文共1058字,当前只显示637字,请阅读下面提示信息。收藏干部队伍建设工作汇报) 上一篇:县人才工作情况汇报 下一篇:驻村帮扶队伍建设工作汇报 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |