标题：基层党员干部队伍建设经验材料

基层党员干部队伍建设经验材料 去年以来，我县深化作风革命效能革命，以“乡村振兴大擂台”“好支部大比武”为抓手，聚焦“党建引领、六村同创”乡村振兴示范村建设，丰富擂台内涵，创新比拼形式，量化评分标准，深化结果运用，打好比武晒绩“组合拳”，推动全县各级党员干部转作风、提效能、促发展。 一、丰富擂台内涵，明确“比什么”。着力将“擂台比武”作为推进工作、提升效能的重要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层党员干部队伍建设经验材料 县委书记抓基层党建工作述职报告 2022工信系统机关党委书记抓基层党建工作述职报告 村干部队伍建设工作汇报 村（社区）党组织书记队伍建设工作汇报 在全县抓基层党建工作述职评议会上的讲话 2022年办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告 国网电力有限公司党委开展基层党组织工作汇报（集团公司） 社区工作者队伍建设情况汇报 党支部2022年度基层党建工作总结 派驻纪检监察组党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告 巡察办党支部2022年抓基层党建工作述职报告 乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告 2022年度基层党建工作述职报告 提升一批干部能力”的方法，年内开展现代化边境幸福村、六村同创、乡村振兴重点项目等现场观摩交流会3次。坚持县级一季度一主题、乡镇自选主题，定期召开“乡村振兴大擂台”“好书记大比武”和党委（党组）书记交流会，以“三项最满意工作+三项重点工作计划”的“3+3”模式，现场轮流开展PPT个人实绩比拼。2022年以来，全县各级党组织开展各类擂台竞赛26场次，举办“斗茶竞赛”1场次，助推茶叶产业“一县一业”发展。 三、量化擂台评分，明确“怎么评”。县级评比由县委农办、县委组织部牵头，县级各部门参与评定，乡镇由党委牵头进行评分。评分实行百分制，工作台账资料、现场观摩、党组织书记打擂各占30分，总成绩设定为90分，增加示范村群众认可度、游玩人数、经验推广等加分项，做到“立体化”考评。在单项擂台竞赛中，设置“党建引领、六村同创”乡村振兴示范村“五有五好”“六位一体”、经验提升等3类细化分值，现代化边境幸福村7类细化分值，综合考评工作成效。年度擂台比武结束后，由县委组织部对评比结果进行汇总，报县委农村工作领导小组决定，作为评先评优、干部任用等重要依据。 四、深化结果运用，明确“怎么用”。对于擂台比武中涌现出的优秀干部，在乡镇村社发展、干部任用方面进行优先考虑，让干部有为有位、增强干事创业信心。对于建设成效明显的示范村，通过电视台、县融媒体中心、公众号等新媒体进行公开表彰，给予获奖村（社区）2至4万元不等的党建工作经费支持，在扶持壮大村级集体经 ……（未完，全文共1351字，当前只显示813字，请阅读下面提示信息。收藏基层党员干部队伍建设经验材料） 上一篇：开放型经济高质量发展工作汇报 下一篇：公务员平时考核机制工作汇报 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 组织讲话 党团知识 干部 公务员 组工 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料