| 标题:社区干部队伍建设工作汇报 | ||
| 社区干部队伍建设工作汇报 近年来,**科技园坚持把社区干部队伍建设作为抓基层党建工作的核心关键,着力构建社区干部“选育管用”全链条培养机制,为园区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。 一、精确识别,辟选才之道 通过本社区 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略200字,正式会员可完整阅读)……
三、精准考核,立管才之要 建立社区党组织书记干事创业档案,发挥“领头雁”作用。完善社区工作绩效考核办法,实行月调度、季考核,将考核结果作为社区干部评先评优、岗位调整、绩效兑现的重要依据。坚持严管与厚爱相结合,鼓励社区干部积极参加学历提升、职业资格考试,并给予相应的岗位补贴。社区干部中11名同志被评为园区2022年度先进个人,15名同志取得社工证,实现经济待遇有甜头,政治荣誉有盼头,干事创业有劲头。 四、精心呵护,思用才之本 定期开展社区党组织书记“擂台比武”活动,通过比成绩、比思路、比干劲 ……(未完,全文共865字,当前只显示521字,请阅读下面提示信息。收藏社区干部队伍建设工作汇报) 上一篇:退休党员管理经验材料 下一篇:公司2022年度民主生活会主持词 相关栏目:社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |