| 标题：驻村干部队伍建设工作汇报 | ||
| 驻村干部队伍建设工作汇报 **县坚持尽锐出战，持续精准选派141名驻村干部助力乡村振兴，通过高效化培训指导、规范化管理服务、科学化督导考核“三管齐下”，着力打造一支“会干、爱干、实干”的乡村振兴驻村干部队伍，护航驻村帮扶工作效果好。 一、高效化培训指导，让驻村干部会干 由县委组织部门牵头 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略259字，正式会员可完整阅读）……
二、规范化服务管理，让驻村干部爱干 实行乡镇和派出部门双重管理制度，派出部门每季度定期听取驻村工作汇报、与驻村干部开展谈心谈话、到村指导工作，落实驻村第一书记和驻村干部生活补贴、人身意外伤害保险、交通费、每年组织一次体检等待遇，为驻村人员提供必要的工作和生活条件，确保驻村干部下得去、待得住、干得好。出台《**县关怀激励乡村振兴驻村干部实施办法（试行）》，制定科学具体的驻村干部考核方案，明确增加驻村干部考核优秀比例达30%，让驻村干部每3人中就能有1人评为优秀等次，对驻村期间年度考核评为“优秀”等次或获得县级以上表彰的驻村干部，将考核结果作为评选先进、提拔任用、晋升职级的重要依据，让一线驻村干部干有所盼、积极作为。 三、科学化督导考核，让驻村干部实干 印发《**县推进党建工作成效考核办法（试行）》和《**县四个捆绑责任落实情况工作提示》等，厘清职责，压实责任，规范考核，将驻村帮扶工作列入县委县政府年度督查计划，由县委县政府督查部门和县委组织部适时开展专题驻村工作督查，采取会议调度、电话抽查等方式，督导驻村干 ……（未完，全文共1117字，当前只显示672字，请阅读下面提示信息。收藏驻村干部队伍建设工作汇报） 上一篇：干部队伍建设工作汇报 下一篇：流动党员管理经验交流材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |