标题:区深化党建统领推动精致城市建设工作汇报
区深化党建统领推动精致城市建设工作汇报

**区聚焦城市基层党建全域提升攻坚,突出关键点、瞄准薄弱点,在抓融合、促联动、优服务上下功夫,为精致城市建设提供红色动能。

一、坚持融合延伸,构建全域覆盖体系

**区构建区委抓、街道统、社区治、网格兜的四级联动体系,破解城中村、社区、楼宇商圈等单打独斗、各自为战的局面,把_组织和工作延伸到每一个“神经末梢”。

(一)向城中村延伸。坚持先强班子、再解难题,在圆满完成村“两委”换届的基础上,完成剩余39个村的“股改”工作。把村改社区融入城市社区作为攻坚项目,开展村改社区基层党建和治理难题集中攻坚行动,总结推广“1333”村改社区工作法(聚焦_领导“一条主线”,坚持摸底研判先行、政策宣传先行、风险评估先行“三个先行”,把握明确转型方式、严格依法依规、充分尊重民意“三项重点”,做好理顺城市社区与股份经济合作社职责划分、提高城市社区服务承载力、提升股份经济合作社发展力“三项衔接”),按照全面、客观、细致的原则,细 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略735字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 增能”为_,赋予街道“五项权力”,出台“定岗网格”制度规范,向3个街道下沉事业编制33个。78名区、街道领导班子成员带头包联社区、网格,284名街道机关干部下沉网格,组建由网格包保领导、网格指导员、网格长、网格员、网格协管员组成的“五位一体”网格团队。将社会保障、纳税申报等5大类77项公共服务事项下沉社区、楼宇、网格,实现一窗受理、全科服务,打造组织建在网格、党员干部包保网格、人员下沉网格、责任落到网格、服务融入网格、问题解在网格的网格治理新局面。

    (二)整合资源促联动。进一步优化街道机构设置和职能配置,将公安、司法、市场监管等力量纳入街道综合执法办公室管理,梳理73项“属地管理”责任清单,推行一支队伍管执法,常态化下沉网格,实现执法联动。深化“双报到”工作,整合报到单位、驻区单位等资源力量,组建红领联盟79个,联合实施港烟小区提升改造等共建项目296个,认领服务项目、居民微心愿等612个,让“小社区”调动“大机关”成为常态。组建社区、楼宇、网格等党员志愿服务队380余支,2万多名党员干部和志愿者奋战在疫情防控、城市管理一线,让志愿服务成为文明城市的亮丽底色。

    (三)强化自治增活力。成立红色业委会、物业自管会等326个,梳理社区协商服务事项9大类54项,设立“居民议事厅”89个,推广“红色合伙人”“板凳议事会”等网格议事协调机制,解决供暖改造、车棚修建等治理难题380余件,辖区治安案件发案量同比下降38%。探索“红馨楼栋”建设,引导在职党员主动亮明身份担任党员中心户,开展沉网入户、“五上门”服务等活动60余次,推动“党旗在小区飘扬、党徽在楼栋闪耀”。

    三、聚焦民生需求,提高服务品质能级

    **区以提升居民幸福指数为目标,坚持做优服务文章、聚焦民生痛点、打通民生堵点,将群众急难愁盼变成民生幸福清单。

    (一)推动能力提升。推进城市社区“名书记工作室”建设,17位名书记带教51位新建社区或软弱涣散社区党组织书记,以老带新、以强带弱,结对帮扶、共同提高,领办创办带教项目92个,帮带孵化市级以上“两优一先”12人。通过“招聘一批、转聘一批、分流一批”的方式,进一步优化城市社区工作者队伍,创新“考选+评选”机制,从社区工作人员中考选公务员、事业编和参照事业单位待遇人员28人,竞聘上岗社区“正副职”183人,225人取得社工师资格,专业化服务能力进一步提升。

    (二)推动阵地提档。以社区党群服务中心为圆心,以网格党群驿家为半径,整合社区服务用房、城市书房、物业用房等资源,制定外观标识、功能布局、服务流程等“六统一”标准,建成各类党群服务中心92处、党群驿家237处,共享阵地总面积3.9万平方米,打造覆盖主城区的红色矩阵,推动组织设置、党员管理、公共服务、居民自治“四进”中心(驿家),切实打通联系群众“最后一百米”。

    (三)推动服务提效。以解决群众的“关键小事”为切入点,推广“居民点单、组织派单、党员接单、服务对象评单”的“四单”服务体系,通过网格化征求意见、亲情化了解诉求、即时化增进交流、项目化汇聚民声“四化”工作法,全覆盖、多层次征集居民意见和诉求。畅通“点单渠道”,备好“服务菜单”,在全方位收集群众需求的基础上,认真做好“菜单”的梳理、定制、分配等工作,确保单单有接应、单单有落实。组织共建单位党组织、在职党员及志愿者“领单”,开展“一对一”或“组团式”服务,做到大事同商、小事互通、难事共解,解决群众操心事、烦心事和揪心事1.8万余件,居民满意度明显提升。
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