| 标题：企业单位领导的党员个人整改承诺书 |
| 企业单位领导的党员个人整改承诺书 对照2023年3月14日召开的本部党支部2022年度组织生活会上同志们对我提出的意见建议和自己查摆出来的问题，本人将切实整改到位，承诺如下： 一、要突出党建引领作用，促进企业文化发展 为全面推进公司建设工作，要坚持立足实际，多措并举，聚焦党建工作，以党建引领目标锚定、人才振兴、产业创新；要坚持用_新时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略299字，正式会员可完整阅读）…… 三、要加强基层联系，提高管理效能 身为单位领导干部在基层调研工作中应鞭辟入里，抓好重点工作。要做接地气的：下了基层浮光掠影、走马观花不能做，要到“深水区”，抓“大活鱼”；要做关注民意的：碑不自立，绩由人传；要做依靠集体的：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最能有力量；要做长期考察的：试玉要烧三日满，辨材须待七年期；要做重倾听民生的：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。 通过实际调研，了解大家需要什么、想要什么，解决公司内部职工日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾，从根本需求上找到管理体系的缺口，解决现实问题，提升整体效能。 四、要扩大公司宣传，强化人才支撑 要持续扩大宣传工作，大胆做、创新做、摆在一线位置扩大做，全力构建“宣传吸引人才”的新阵地，把重要成绩讲出来，重大作为亮出来、重要举措放出来，杜绝衣锦夜行的行为在宣传工作中出现；要持续扩大最新人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，全方位宣传人才政策，竭力变“人找政策”为“政策找人”，聚焦人才引进，扩大并优化组织队伍。 五、要完善绩效考核_，增强反腐倡廉建设 要进一步优化考核机制，引导员工牢固树立“工资总额是干出来的”理念，对工程系列职称评审实行量化考核，增加考核频次，推 ……（未完，全文共1290字，当前只显示776字，请阅读下面提示信息。收藏企业单位领导的党员个人整改承诺书） 上一篇：国有企业党支部标准化建设工作总结 下一篇：新任主要领导在班子见面会上的交流发言(可通用) 相关栏目：公司 企业讲话 人事 干部 组织讲话 党团知识 七一党建专题 个人总结 剖析整改 计划规划 |